Angebotswesen - viel Arbeit aber auch viel Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, Benefits, die Führungskräfte (zb Prokura)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand permanenten Arbeitens am oberen Leistungslimit (daher auch eher überdurchschnittliche Krankheitsquote) und die leider vorherrschende Beklemmung vor der Firmeninhaberin, (obwohl sie eigentlich natürlich durchaus berechtigte Kritik hätte, diese eben unangebracht vorzubringen)
Verbesserungsvorschläge
Personalausbau bei gleichzeitigem sukzessivem Rückzug der Geschäftsinhaberin aus dem Modell:
Überwachung ALLER Geschäftsfelder hin zu spezialisierten Tätigkeiten only
Arbeitsatmosphäre
Man muss stressresistent und autark arbeiten können - dann macht es Spaß
Kommunikation
Es gibt quasi eine zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Probleme: Frau M. hat stets ein offenes Ohr und IMMER eine Lösung…und das ohne Stress zu erzeugen. Selten so eine gute Führungskraft erlebt wie hier!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt stets gewährleistet, wenn man sich selber offen, ehrlich und fair verhält. „Wie man in den Wald hineinruft“, trifft hier voll und ganz zu. Großraumbüro eben. Ich hatte hier nur gute Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Mitunter nimmt man die hohen stressbedingten Verhaltensbeeinflusser mit nach Hause, da aufgrund der eher dünnen Personaldecke einfach zu viel Arbeit von zu wenig Mitarbeitern gestemmt werden muss (und gestemmt wird)
Grosses Lob an alle Kollegen- was hier täglich geleistet wird, liegt stark über dem Durchschnitt anderer Arbeitsoutputs anderer Firmen.
Vorgesetztenverhalten
2-Schneidig. Die direkten Vorgesetzten sind absolut positiv, menschlich korrekt und stets voller Grundoptismus. Über alles wird zusätzlich eine strenge Kontrolle durch die Geschäftsinhaberin geführt. Unglücklicherweise mit dem Hang Fehler eher unangenehm und unangebracht zu kommunizieren. Fehler geschehen leider - vor allem bei der quasi zur Gewohnheit gewordenen Stemmung von Arbeitspensen über dem Branchendurchschnitt. Hier sollte sich die Geschäftsinhaberin eher zurück halten und den anderen Führungskräften die Kommunikation überlassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist stets interessant und fordernd
Gleichberechtigung
Voll gewährleistet, wenn man selber auch bereit ist andere gut zu behandeln.
Arbeitsbedingungen
Leider herrscht aufgrund personeller Unterbesetzung ein dauerhafter Stresszustand (zumindest in einigen Abteilungen)
Das Equipment ist top, modern und stets einsatzbereit!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich aber mit Benefits (BAV, Urlaubsgehalt, Weihnachtsgeld, VWL,…)