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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungPünktlich Bezahlung des Gehalts
Das Gehalt kommt pünktlich.
Da gibts gar nichts.
Man wird relativ schnell eingestellt. Wenn man wirklich Arbeit braucht und einigermaßen für Bürokratie geeignet ist kann man es ja mal ausprobieren.
Immer Pünktliche Zahlung.
Die Führung. Bei der Nachfolge besteht Hoffnung. Sie ist wenigstens menschlich
Alles was ich oben schon geschrieben habe.
Man kann nicht wirklich miteinander reden.
Das Verhalten der Chefetage wäre (so wie ihr Warenwirtschaftssystem und die damit einhergehende Rohrpost - kein Scherz) möglicherweise noch in den 70ern in Ordnung; heute führt das zu hohem Mitarbeiterwechsel und schrecklichem Betriebsklima. Die Hochnäsigkeit war arg. Der Umgang mit den Arbeitnehmerinnen (nicht auf mich bezogen) war deprimierend. Alles in allem ein absolutes Desaster von einer Erfahrung die man da sich antut.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Man merkt das der Mitarbeiter nur eine Zahl ist und nicht mehr.
Man sollte vielleicht mehr auf di Produktions Mitarbeiter eingehen anstatt sie zu Gängeln.
Es muss sich dringend etwas ändern bezogen auf Wertschätzung und Gehalt. Es wird immer gefordert und zurück bekommt man wenig.
Die GL sollte aus der Vergangenheit lernen, und endlich die Nachfolge in die Pflicht nehmen
Mitarbeitern zuhören, bessere Arbeitsverhältnisse, planbare Arbeitszeiten, etc.
Auf die Ideen und Meinungen der jeweiligen Mitarbeiter eingehen
Bessere Lohnzahlungen
Menschlicherer Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Zech ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit ist stets interessant und fordernd
Normale Lagertätigkeiten, sehr eintönig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zech ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Fuhrparkleiter kann nicht mal guten Morgen sagen, der Lagerleiter mobbt und kommandiert rum, im Büro erreicht man sowieso keinen und von der Geschäftsleitung bekommt man gesagt das man das mit dem Lagermeister besprechen soll.
Ich Chef du nix außer jemand braucht etwas dann sind sie freundlich.
Einfach Bewertungen lesen
Ganz große Arroganz und perfides Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber (selbst wenn diese im Guten gehen wollten). Vertrauen sollte man den Vorgesetzten auf keinen Fall.
2-Schneidig. Die direkten Vorgesetzten sind absolut positiv, menschlich korrekt und stets voller Grundoptismus. Über alles wird zusätzlich eine strenge Kontrolle durch die Geschäftsinhaberin geführt. Unglücklicherweise mit dem Hang Fehler eher unangenehm und unangebracht zu kommunizieren. Fehler geschehen leider - vor allem bei der quasi zur Gewohnheit gewordenen Stemmung von Arbeitspensen über dem Branchendurchschnitt. Hier sollte sich die Geschäftsinhaberin eher zurück halten und den anderen Führungskräften die Kommunikation überlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht sagen, ich bin froh wenn ich in einer anderen Firma arbeiten darf. Ich möchte das meine Arbeit geschätzt wird und ich möchte auch von Vorgesetzten auf Augenhöhe behandelt werden.
Gibt es nicht Hauptsache die Standards bleiben erhalten.
Weiterbildung gab es immer wieder, die bringen aber eigentlich nichts, weil man ja das Beraten dem Außendienst überlassen soll. Ein Aufstieg ist meiner Meinung nach extrem unwahrscheinlich, da es wenig Stellen zum Aufsteigen gibt.
Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
