5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Tage die können mal etwas stressiger werden aber alles in allem eine angenehme Atmosphäre
völlig in Ordnung. Man kann mit ein wenig Vorlauf Urlaub eintragen (ist aber normal), wenn die Arbeit erledigt ist, kann man auch mal etwas früher gehen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt und entsprechen auch den Verantwortungen.
Sehr guter Umgang zwischen jung und alt
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und nimmt sich die Zeit wenn es Probleme gibt.
In dem Unternehmen wird stetig an der Kommunikation gearbeitet, sodass alles noch besser läuft. Alles in allem aber eine gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern aber auch dem Chef.
Ich sehe den Chef regelmäßig und bekomme immer ein persönliches Feedback. Das Gehalt ist immer pünktlich da.
Mein Chef hat schon gesagt, dass ich übernommen werde, wenn ich möchte und weiterhin so gut mitarbeite. Da macht die Ausbildung gleich noch mehr Spaß.
Durch die Teilnahme an Verkaufswettbewerben konnte ich mein Gehalt schon mal verbessern, das war super.
Seminare für Prüfungsvorbereitung, Hilfe beim Erstellen des Berichtsheftes, Seminare bei Herstellern und Lieferanten für Warenkunde
Verkauf ist auch mal mit Stress verbunden, aber für einen Spaß ist immer Zeit.
Bestellung, Kassentätigkeit, Unterstützung bei der Dienstplangestaltung darf ich schon im 1. Lehrjahr. Viele meiner Mitschüler räumen nur Regale ein und putzen.
Immer offenes Ohr bei privaten Problemen. Und das man hierbei oder auch bei anderen Problemen zeitnah eine Lösung findet.
Mit dem kommenden neuen Logistikcenter mehr Platz für alle Mitarbeiter schaffen.
Guter Zusammenhalt
Pünktliche bezahlung
Zuviel um es aufzuschreiben
Verantwortung für die sorgen und Nöte der Angestellten entwickeln nicht nur fördern auch geben