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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeel - Profis im Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeel - Profis im Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zeel - Profis im Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

schnelle Reaktion egal auf welchem Wege, telefonisch als auch per Mail immer gut zu erreichen.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

natürlich abhängig vom Unternehmen, in welchem man eingesetzt wird. In meinem Fall durchaus gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, offenes Ohr, höflicher Umgang

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Nach anfänglicher Skepsis gegenüber einem Zeitarbeitsmodell, habe ich nur positive Erfahrungen gemacht - Fairness, Eintritt für die Interessen des Arbeitnehmers, respektvoller Umgang und kompetente, vertrauensvolle und motivierende Unterstützung in allen Belangen - und habe mich rundum wohl gefühlt.

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Immer erreichbar, freundlich, aufmerksam und lösungsorientiert - TOP!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Direkter und ehrlicher Umgang

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