5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeit und Arbeitszeiten, die schlechtes Gehalt, enormer Druck und Nichteinhaltung von Versprechen
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zehnacker Group GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Monatlich immer mindestens 2 Wochen Urlaubssperre. In der Abrechnungsphase sind täglich 12 Stunden und mehr häufig der Fall. Man muss um seine Arbeit zu schaffen wochenends und an Feiertagen kommen. Wenn man krank ist, wird einem so ein schlechtes Gewissen gemacht, dass man auch mit 40 Grad Fieber oder Angina zum arbeiten kommt. Der Druck ist enorm. Versprechen wie Lohnerhöhungen etc werden nicht eingehalten und der Lohn ist als Sachbearbeiter unterirdisch schlecht.
Arbeitszeit und Vielfalt der Arbeit sind super, das ist aber auch alles.
Vorgesetzte haben keine Ahnung, als Sachbearbeiter muss man Sätze der vorgesetzten korrigieren oder erklären, wie eine Exceltabelle funktioniert...
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zehnacker Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zehnacker Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.