2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsablauf? Fehlanzeige. Firma sagt mit Begründung ab, dass das Profil nicht passen würde, ohne sich die Bewerbung überhaupt einmal angesehen zu haben (nachweisbar). Wie können die Personaler dieser Firma das beurteilen, ohne die Bewerbung je angesehen zu haben?