11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt Mitarbeiter die andere Kollegen förmlich rausekeln weil sie denken sie sind der Chef, obwohl sie nur einfache Mitarbeiter waren.
Bessere Bezahlung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge annehmen, wir müssen damit klar kommen, nicht Sie.
Bessere Arbeitsmittel, neuen Hubwagen. Er wird überall gespart, und da wo man es nicht braucht wird es unnötig ausgegeben.
An sich super, wenn sich andere nicht zu viel einmischen würden die garnichts mit meiner Arbeit zutun haben.
Von aussen hört sich alles super an aber in Wirklichkeit ist es leider nicht so gut.
In den Jahren die ich hier arbeite war das einzige was Angeboten worden ist ein Staplerschein. Sonst gab es nichts besonderes
Gehalt ist solala, fragt man nach einer Erhöhung wird meist immer diskutiert obwohl man deutlich weniger verdient als die anderen.
Sehr sehr viel Verpackungsmaterial. Meist wird alles dreifach ein und ausgepackt.
Zusammenhalt ist super. Wenn man sich natürlich an die richtigen Mitarbeiter hält.
Alles war super. Immer sehr zuvorkommend
Jeder erzählt was anderes. Am Ende ist es ein meist ein riesiges Durcheinander
Während die Leute 2 Stunden rauchen am Tag dürften die Nichtraucher nichtmal ein Apfel essen ohne doof angeguckt zu werden.
Meist immer das selbe, manchmal muss ein Lagermitarbeiter sogar Aufgaben machen wofür er garnicht eingestellt worden ist.
Ohne Worte
Grundsanierung....angefangen in der Führungsebene.
Faire Bezahlung geht anders.
Ein Familienunternehmen und klassischer Mittelstand in der Region. Das gibt es nicht mehr häufig in der Größe
Investitionen in Standort fortführen
Interne wie externe Schulungstermine werden angeboten. Gesprächsbereitschaft bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Setzt seit vielen Jahren auf ressourcenschonende Energien.
Größtenteils gut
Große Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden auch nach Renteneintritt.
Werden kontinuierlich weiter verbessert.
Regelmäßige Meetings, Moderne Kommunikationskanäle, Intranet
Abwechslungsreiche Projekte
Alles, außer der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Sehr, sehr schlecht | Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Veraltet
Unwichtig | Alles, was zählt, ist der Einsatz im Beruf, auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen
Nicht möglich
Aufgrund der schlechten Rahmenbedingungen MÜSSEN die Kollegen zusammenhalten
Nicht in Worte zu fassen
Schlechte Ausstattung
Kritik wird nicht geduldet
Unterirdisch | großer Unterschied zwischen dem Gehalt für männliche und weibliche Kollegen | Sozialleistungen? Was ist das? | Gehalt? Sehr schlechte Bezahlung
Wertevorstellung wie in den 50ern | Für Frauen sehr problematisch | Gleichberechtigung existiert nicht
Der überwiegend hilfsbereite und freundliche Umgang untereinander.
Die Aufgabengebiete und Verantwortungen sind nicht eindeudig verteilt. Es entsteht oft das Gefühl, dass man statt miteinander gegeneinander arbeitet.
Es müssen klare bzw. klarere Prozesse und Aufgabengebiete definieren werden.
-familiäre Firmenstruktur
- Wertschätzung der Person und Arbeit
- kein Abteilungsübergreifendes "Wir" Gefühl
- Work-Life Balance
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