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Zeitfracht 
Gruppe
Bewertung

Spaß an Herausforderung, Verantwortung und einem dynamischen Arbeitsumfeld

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeitfracht Gruppe in Stendal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeitfracht Gruppe ist ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld mit tollem Teamspirit. Das ist fordernd, aber auch das Besondere und Spannende. Hier zu arbeiten bedeutet, offen für Neues zu sein, Spaß an Herausforderungen zu haben und Verantwortung zu übernehmen. Wer Einsatz und Initiative zeigt, hat Entfaltungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen innerhalb der Gruppe.

Kommunikation

Die Kommunikation in und zwischen Teams und Abteilungen ist generell gut, aber abteilungs- und unternehmensübergreifend noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Super! Auf eins kann man sich immer verlassen und das ist die gegenseitige Unterstützung im Team.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist klar von der jeweiligen Position und Arbeitssituation abhängig. Ist man gerade in ein Projekt eingebunden, ist man bspw. weniger flexibel in diesem Zeitraum Urlaub zu nehmen. Generell wird den MitarbeiterInnen jedoch vertraut, dass sie ihre Arbeitszeiten und ihren Urlaub so wählen, dass sie ihre Aufgaben entsprechend erfüllen können.

Interessante Aufgaben

Wer will, Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt, hat in der Zeitfracht Gruppe Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen.

Gleichberechtigung

Die Unterscheidung von Frau und Mann hinsichtlich Aufstiegschancen, Erwartungen an die Arbeitsleistung oder sonstiges, gibt es in der Zeitfracht Gruppe nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersspanne der eingestellten MitarbeiterInnen ist groß. Was zählt, sind Kompetenz, Erfahrung und Eignung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und deren Ausstattung sowie die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien sind immer auf neuestem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Zeitfracht Gruppe beginnt sich stark im Bereich Nachhaltigkeit und den damit verbundenen Themen zu engagieren.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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