Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Personen, die dafür arbeiten. - Mary Kay Ash
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team sowie Firmenübergreifend ist immer auf Augenhöhe und mit viel Respekt. Durch die "Du-Kultur" wurde sie zudem verstärkt, die Hierarchien innerhalb der Firma abzubauen und Synergien freizusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut, jedoch Firmenübergreifend kommen teilweise wichtige Informationen verspätet oder fehlerhaft an.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns im Team großartig, wir gehen ehrlich, direkt, respektvoll und hilfsbereit miteinander um. Ich schätze es sehr, in so einem Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch verschiedene Aspekte wie Gleitzeit, Home-Office, etc. ist eine ausgewogenen und gute Work-Life-Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft setzt realistische Ziele und trifft klar und nachvollziehbarer Entscheidungen und fragt zusätzlich nach meiner Meinung, was ich sehr wertschätzend finde.
Interessante Aufgaben
Mit meinem Tätigkeitsbereich/Aufgaben und den Zielvorgaben bin ich zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Kollegen werden vom Mitarbeiter für ihr umfangreiches Wissen und vom Unternehmen für ihre lange Treue durch Firmenjubiläumsgeschenken geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik sowie die Beleuchtung und Wärmeregelung ist gut. Das Inventar der Büros ist nicht modern, aber funktionstüchtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus wird immer mehr auf das Umweltbewusstsein und Klimaschutz gelegt, ist aber dennoch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich von der internen Entgeltabrechnung ausbezahlt. Das Gehalt ist Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut ausgebaut. Sowohl durch interne Trainer/innen, interne Weiterbildungsprogramme und individuelle Weiterbildungen der Mitarbeiter/innen.