„Willkommen in der Zeitfracht-Familie!!!....aber nur wenn sie produktiv sind.“ Managerfehler sind hierbei ausgenommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich bald offiziell was anderes finden werde. Wo man für seine Arbeitsleistung belohnt wird, anstatt Fehlleistungen von Entscheidungsträgern ausbaden zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich - und das meine ich sehr ernst - ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht einmal überlegen, dass Geiz nicht immer geil ist. Und wenn man Leute von extern ins Haus holt, die das Unternehmen führen sollen, dann sollte man vielleicht lieber eine ausgedehnte Qualitätsanalyse starten. Sich „nur gut miteinander verstehen“, reicht „da oben“ leider manchmal nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
War die mit Abstand schlechteste, die ich je erlebt habe.
Kommunikation
Die gab es so gut wie nie. Und wenn, dann waren es lieb verpackte Lügen.
Work-Life-Balance
Wenn man mit den Inhabern gut kann, dann gut. #höhereManagementebene
Vorgesetztenverhalten
Falls es eine Ebene unter dem Unterirdischen gibt, dann wäre es ungefähr dort zu finden. Empathie 0 Punkte. Misanthropie 100 Punkte.
Interessante Aufgaben
Scheinbar nur auf Management-Ebene. Tob dich aus und hab Spaß!
Gleichberechtigung
Man sollte lieber keine Frau sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es sich um Arbeiter-Kollegen handelt, dann ist es egal ob jung oder alt. Hier herrscht ausnahmsweise Gleichberechtigung. Beides will man nicht, aber man benötigt es nunmal.
Arbeitsbedingungen
Bitte möglichst flexibel, 24/7, möglichst für billig, ohne Ansprüche! Dann gefällt das auch dem Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu müsste erstmal grundsätzlich ein Bewusstsein vorhanden sein für irgendetwas. Außer die eigene Rendite.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu müsste man Sozialleistungen bezahlen, dass ich das bewerten könnte. Will man aber nicht.
Image
Die Marketingabteilung gibt ihr Bestes. Und das ist in etwa nach außen hin in etwa so gut, wie das Image des Arbeitgebers nach innen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance