Die Eigentümerin sollte ihre Augen öffnen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider gar nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmensmanagement sollte sich weniger einstecken und weniger verschleudern
Arbeitsatmosphäre
Wenn man wie eine Marionette den Anweisungen blind und ohne auf Gesetzmäßigkeiten zu achten folgt, suuuuper.
Kommunikation
Laut und unter der Gürtellinie. Ansonsten nur wenn es unbedingt muss.
Kollegenzusammenhalt
Könnte super sein, aber letztlich rettet hier jeder nur seinen eigenen Hintern.
Work-Life-Balance
Home Office wird angeboten, aber du wirst hier quasi jede Sekunde vom Personalmanagement kontrolliert und musst minutiös nachweisen was genau du wann gemacht hast. Letztlich hast du so weit mehr Arbeit.... Aber.... "Was ich selber denk und tu, trau ich jedem anderen zu"
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben... Respektlosigkeit, Inkompetenz. Damit überhaupt Leute da bleiben werden sie halt erkauft, mit Klamotten, Dienstwagen, kostenlosen Flügen, neckischem Urlaub, der Übernahme von Studienkosten und und und. Aber selbst die werden hinterrücks zerfleischt. Nicht mal die eigene Familie wird hier verschont. Jeder wird beleidigt, beschimpft oder im besten Fall einfach nur verraten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant. Allerdings liegen die meisten nicht im eigenen Qualifikationsgebiet, müssen aber trotzdem erledigt werden. Wenn es nicht klappt ist das Geschrei groß.
Gleichberechtigung
Ja, jeder wird gleich schlecht behandelt. Außer die die sich haben kaufen lassen über die wird nur hinterrücks gelästert...
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Haja, wenn man am Wochenende mitten in der Nacht vom Vorgesetzten angerufen wird weil er mit seinem dicken Porsche liegen geblieben ist und man ihn abholen soll... Nur eine von vielen Geschichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Tesla steht vor der Tür und in der Garage die ganzen Benzin- und Dieselfresser. Ach ja... Geflogen wird arg viel.... Ich würde das Umweltbewusstsein auf allen Ebenen verneinen
Gehalt/Sozialleistungen
Schon ok wenn man macht was gesagt wird. Ob man dafür eingestellt wurde oder eben nicht.
Image
Viel Quatschen reicht halt nicht. Ebenso wenig wie Mitarbeiter anzustiften Bewertungen zu manipulieren...
Karriere/Weiterbildung
Ob man will oder nicht. Die Führung entscheidet was wo wann zu tun ist... Ob man es kann oder eben nicht. So passiert es schon mal, dass 90% der Angestellten keine Ahnung haben was die da tun. Personalentscheidungen treffen Menschen die es nicht einmal schaffen einen Text fehlerfrei in Form und Rechtschreibung zu erstellen... Aber sie folgen blind und werden dafür richtig gut bezahlt