Gekündigt wegen Falschaussagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es jetzt aussieht, gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Zahlungsmoral, mangelndes Interesse an Aufarbeitung von Differenzen. Aber wie gesagt, wenn der Kunde mit Unwahrheiten eine Kündigung bewirken kann, ist Hopfen und Malz verloren. Einige wollten nur noch mich zur Betreuung, das spricht Bände. Damit kam der AG wohl nicht klar.
Verbesserungsvorschläge
Probleme anzusprechen. Fragwürdige Aussagen von Kunden dokumentieren. Kündigung wegen Falschaussage ist ein absolutes no go.
Interessant wenn man wegen Unwahrheiten einfach so gekündigt wird. Es gibt psychisch kranke Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Kündigung gut, Auftragsvergabe zu schleppend, Lohnzahlung auch
Kollegenzusammenhalt
Die sieht man nie
Vorgesetztenverhalten
Nicht im Sinne meiner Interessen
Gehalt/Sozialleistungen
13.50 für zum Teil verantwortungvollen Job, wie Krankenfahrten
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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