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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsDas man in ruhe und nicht gehätzt wird bei der arbeit sie ist arbeit ja aber ich habe weder das problem das ich mir was gefallen lassen muss oder mich nur abarbeite es ist angenehme und ruige Arbeit die so gut wie jeber auch ohe große erfahrung machen kann.
da die Firma nah am Bahnof ist ist es einfach und nicht kommpiziert mit Öffentlichen verkehr mitel oder mit dem Auto zur Firma zu kommen.
Auch Fahrreder sind kein Problem es ...
Wie es jetzt aussieht, gar nichts mehr.
Schlechte Zahlungsmoral, mangelndes Interesse an Aufarbeitung von Differenzen. Aber wie gesagt, wenn der Kunde mit Unwahrheiten eine Kündigung bewirken kann, ist Hopfen und Malz verloren. Einige wollten nur noch mich zur Betreuung, das spricht Bände. Damit kam der AG wohl nicht klar.
Probleme anzusprechen. Fragwürdige Aussagen von Kunden dokumentieren. Kündigung wegen Falschaussage ist ein absolutes no go.
Interessant wenn man wegen Unwahrheiten einfach so gekündigt wird. Es gibt psychisch kranke Kunden.
wie schon an punte zu vor gesagt das unternehmen ist noch nicht so alt und ich würde dem ganzen etwas zeit geben befor mann sich Beschwärt oder sonstiges.
Der am besten bewertete Faktor von Zeitversorger ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
an sich mit den wo ich mit spreche sagen es ist super.
aber es gibt immer leute die das was oder wie was gemacht wird mit gut oder nicht richtig finden.
