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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZELOS Management Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist noch ausbaufähig, aber wird immer besser. Es wurden viele Maßnahmen aufgesetzt, um die Kommunikation zu verbessern.
Extrem hoch. Man kann jede(n) immer ansprechen und kann sich darauf verlassen, dass die Kolleg:innen für einen da sind.
Es bleibt eine Management Beratung - somit gilt das Leistungsprinzip und es gibt natürlich Spitzen. Aber es ist beispielsweise möglich zwischen 30, 35 und 40 Tagen im Urlaub zu wählen oder ein Sabbatical zu machen.
Absolut verlässlich und integer.
Die Projekte sind spannend und abwechselungsreich.
Tolles Team und sehr angenehme bis familiäre Arbeitsatmosphäre.