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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist menschlich kaum zu toppen. Dazu kommt, dass alle Mitarbeiter einschließlich des Managements über ein hervorragendes Wissen und Expertise verfügen. Eine nahezu unschlagbare Kombination.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß. Man wird anerkannt, Leistung wird belohnt und selbst wenn es einmal nicht rund laufen sollte, wird Unterstützung angeboten.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen guten Ruf. Ich würde jederzeit Bekannten oder Freunden empfehlen, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem, Überstunden gehören aber auch dazu. Lässt sich aber alles regeln.
Karriere/Weiterbildung
War bisher noch kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein gutes Gehalt und ausgezeichnete Bonusleistungen. Dazu noch eine Direktversicherung und Kleinigkeiten wie Zahlung einer Fitness-Center Mitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir zuwenig zu bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines aber schlagkräftiges Team, das zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+, allerdings nicht viele, da im Segment des Unternehmens einfach das Angebot an Mitarbeitern in diesem Alter sehr gering ist. Noch einmal: es zählt die Leistung, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und konstruktive Kritik sind ausdrücklich erwünscht. Negative Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, leider im Untergeschoss und dadurch etwas kühl. Technisch aber gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Calls und Meetings, um die Abstimmung der Teams und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Gleichberechtigung
Die Herkunft, Geschlecht, Vorlieben etc. sind kein Grund oder Hinderungsgrund für Entscheidungen. Es zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Einige Dinge werden von der Zentrale vorgegeben, die sich einfach nicht umgehen lassen, aber es bleibt immer Spielraum.
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