Gut für den Einstieg aber das wars
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Homeoffice machen und super freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung, zu viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Liebe PM, wenn ihr eure Nachwuchstalente behalten möchtet, dann solltet ihr definitiv nach dem Traineeship eine bessere Vergütung anbieten. Vor allem bildet ihr selbst die Trainees aus, da sollte man durchaus eine bessere Vergütung anbieten, um Anreize zu schaffen, damit die Nachwuchstalente auch bleiben! Ansonsten werden bestimmt noch so einige nachdem Traineeship gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Karrierechancen
Als Trainee wird man nach einem Jahr als Manager befördert. Kann leider aber nicht beurteilen, wie schnell man als Senior befördert wird. Aber es wird stark nach Leistung bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und respektvoll
Ausbildungsvergütung
Da es erst einmal ein Traineeship ist, ist die Vergütung vollkommen in Ordnung. Allerdings wird man nach 12 Monaten den Trainee beenden und zum Manager befördert und das Einstiegsgehalt, obwohl man Inhouse ausgebildet wurde, definitiv zu wenig! Aus diesem Grund habe ich mich auch nach dem Traineeship dazu entschieden eine andere Stelle anzutreten.