Zenithmedia 

Germany 

GmbH

Gehalt

Im Vergleich zur Branche eher niedriges Gehalt. Infos zur beruflichen Altersvorsorge muss man sich hier komplett selbst zusammensuchen. Gehaltsrunden finden zwei Mal im Jahr statt, aber Verhandlungen gibt es keine. Die Gehaltserhöhung wird einfach vorgegeben. In vielen Teams gibt es auf dem gleichen Senioritätslevel deutliche Gehaltsunterschiede.

Agentur Gehalt wie überall unterirdisch. Keine benefits oder Boni etc.

Auch hier kann ich wieder für mein Team und mich sprechen: Sehr klar und sehr fair!! Strukturiertes Aufzeigen, wie sich die Entwicklung jedes einzelnen TeamMembers gestaltet - inhaltlich, aber auch monetär, was auch proaktiv von der GF angegangen wird.

Publicis Media und deren Agenturen waren lange dafür bekannt, über dem Branchendurchschnitt zu zahlen. Dies lag unter anderem auch an den jährlichen Gehaltserhöhungen. Diese sind seit ein paar Jahren leider entfallen, so dass es eine leistungsbezogene Erhöhung nur alle 2-3 Jahre gibt. Dadurch zahlt die Agentur zwar immer noch gut, aber nicht über Durchschnitt - zumindest nicht für langjährige Mitarbeiter. Es wird kein Bonus oder Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) ausgezahlt. Während Corona gab es einen kleinen Zuschuss wegen der zusätzlichen Ausgaben im Homeoffice.

Überstunden dürfen ab 45 Stunden/Woche abgefeiert werden. Wird z.B. in einer Woche 50 Stunden gearbeitet, dürfen 5 Stunden abgefeiert werden. Dies ist für die Branche eher unüblich, da meist Überstunden vorausgesetzt werden.

Urlaub beginnt bei glaube ich 26 Tage/Jahr und steigt dann jedes Jahr um einen Tag bis max. 28 Tage (z.T. individuell verhandelbar). Zusätzlich gibt es 1,5 Tage zu Karneval und meist 3 Tage zwischen Weihnachten und Silvester geschenkt.

Gehalt bei den meisten sehr niedrig auch im Vergleich. Erhöhungen dauern ewig. Sozialleistungen gibt es nur im gesetzlichen Mindestmaß.

Hängt vom jeweiligen Marktwert ab.