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Zenithmedia 
Germany 
GmbH
Bewertung

Wie alle Media Agenturen nur schlimmer

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, realistische Erwartungen und angemessene Gehälter und Anpassungen um Mitarbeiter zu halten

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine, das ist aber der aktuellen Homeoffice Situation geschuldet.

Kommunikation

An den Stellen, an denen es Kommunikation von oben nach unten auch mal gibt wird sich gefragt ob sie es nicht besser gelassen hätten. Die Ansagen an das gemeine Fußvolk die über die mittlere Führungsebene getragen werden, sind wirklich zum Brechen. Keine Spur von Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall vom Team abhängig. Bei der Fluktuation kann man nicht viel erwarten.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden sind die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Richtung Kunde wird gekuscht und das dann auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Sicher gibt es hier auch Unterschiede, aber so wird es auf höchster Ebene jedenfalls vorgemacht.

Interessante Aufgaben

Wenn man Media mag und den richtigen Kunden erwischt gibt es natürlich interessante Projekte. Man kann aber auch Pech haben mit dem Kunden und es ist immer Schema F.

Gleichberechtigung

Was Beförderung und Gehälter angeht, werden Männer bevorzugt, obwohl es mehr Frauen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele, aber da scheint mir der Umgang wie mit allen anderen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell sehr individuell wegen Homeoffice. Material wird aber alles gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind mir keine Maßnahmen bekannt ausser mal die übliche Tierheimspende an Weihnachten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bei den meisten sehr niedrig auch im Vergleich. Erhöhungen dauern ewig. Sozialleistungen gibt es nur im gesetzlichen Mindestmaß.

Image

In der Branche fliegen sie immer irgendwie unter dem Radar weil sie so klein sind.

Karriere/Weiterbildung

Karriere sehr von Vitamin B und Sympathien abhängig, weniger von Leistung. Da Einsatz bis zum Burnout sowieso vorausgesetzt wird. Generell geht der Aufstieg langsamer als in anderen Agenturen, ist aber möglich. Viele bleiben nur nicht lange genug. Um Weiterbildung muss man sich größtenteils selbst kümmern mit E Learnings etc.

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