10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er bietet mir einen sicheren und überwiegend interessanten Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen Region.
oft mangelhafte Führungskultur, Qualität der Kantinenverpflegung, deutlich gedämpfte Karrieremöglichkeiten für hochqualifiziertes Fachpersonal
Eine zeitgemäße Ausbildung für Führungskräfte, bevor diese in ein Führungsamt gehoben werden wäre dringend anzuraten!
ist stark davon abhängig, in welchem Bereich man tätig ist
40h-Wochen im IT-Bereich können mitunter schlauchen, aber es gibt eine Gleitzeitregelung
man kann in der freien Wirtschaft der alten Bundesländer sicher viel mehr verdienen, als hier
im eigenen Team
wird auch nach Erreichung des Ruhestands auf Initiative der ehemaligen Kollegen gepflegt
autoritäre Führung ist stark ausgeprägt, aber auch z. T. abhängig, wo man beschäftigt ist, in vielen Fällen für hochqualifizierte Fachkräfte eine Zumutung aber eher gut geeignet für ehemalige Soldaten
stressfreie Arbeitsumgebung mitten im Grünen; kommt man nicht aus Berlin, ist auch die An- und Abreise zum Arbeitsplatz ohne Probleme möglich; die Qualität und das Preis/Leistungsverhältniss der örtlichen Kantine sind leider nicht besonders gut
wird in Teilen nicht offen und ehrlich geführt
kann ich bis heute nicht wirklich einschätzen, deshalb lieber 5 Sterne als eine falsche schlechte Bewertung
je nach Sachgebiet sehr unterschiedlich
Mitarbeiter klein halten, auf das eigene fortkommen fokussiert.
die tätigkeit angemessen des Bundesdurchschnit zu entlonen.
Eine entsprechende würdigung der mitarbeiter im bezug einer angemessenen entlohnung und bereitstellung von ergonomischen arbeitsmittel.
kurz gesagt Umsatz - sonst auch gute Dienstleistung für öffentlichen Dienst
Mitarbeiterzufriedenheit - soziale gerechtigkeit unter den Mitarbeitern
Mitarbeiter leistungsbezogen entlohnen
eigentlich nichts nennenwertes
offen für anpassbare arbeitsmittel
auf die mitarbeiter höhren und mittel bereitstellen
aus meiner sicht nichts - rad neu erfinden
mitarbeiter unzureichend würdigen
teams verkleiner - ergonomische arbeitsmittel beschaffen
eigentlich nichts zur Zeit. Mitarbeiter kleinhalten, Arbeitsrechte übergehen, Selbstlob
dass alles was bei der guten Seite angegeben wurde.
austausch der Führung - unbedingte Rotation der Führungskräfte
gutes Arbeitsklima / abwechslungsreiche Tätigkeit / gute Bezahlung
das Wechselschichtsystem ist nicht das beste
Wechselschichtsystem zu verändern
Personal niederhalten, nicht nachvollziehbare Beförderungen und Eingruppierung
unzureichendes Gesundheitsmanagement - work-liefe-balance nicht stimmig - arbeitsplatzbeschaffenheit
Verbesserung des Wohlbefinden der Mitarbeiter durch bessere Arbeitsmittel und sonstige klimatische verbesserung
Wenn jeder an sich selbst denkt, ist an jeden gedacht.
Funktioniert bis innerhalb der einzelnen Bereiche und bis max. gD.
Irgendwann ist immer ein Ende in Sicht.
Bereichsabhängig, i. d. R. schön von oben herab.
Informationen schaden nur dem, der sie nicht hat. Um Gotten willen, nicht teilen.
So viel wie nötig.
Freie Entfaltung? Gern doch, aber nicht hier.
ohne Kommentar
totale Diskriminierung
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