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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verachtender Umgang mit Bewerbern. Nicht den geringsten Anstand. Unmögliche Führung und keine Kommunikation!

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verachtender Umgang mit Bewerbern. Probetag vereinbaren und keinen einzigen Satz kommunizieren das ist unterirdisch. Nicht einmal das Rückrad haben mit einem zu sprechen zeugt von schlechter Führung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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