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Niedersachsen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Themen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team super. Abteilungsübergreifend manchmal herausfordernd.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges motiviertes Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice 3 Tage möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets einwandfrei und ansprechbar

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nee, also da gibt es spannenderes

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