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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Beatmung und Intensivpflege NRW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Beatmung und Intensivpflege NRW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrum für Beatmung und Intensivpflege NRW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan hat die „schlechte“ Atmosphäre durch erneuten Wechsel zu 365Grad ihren Höhepunkt erreicht, versprechen wie es wird sich für Mitarbeiter nicht spürbar viel ändern wurden nicht eingehalten, es hat sich einiges geändert bisher leider auch nur zum negativen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt wie vorher so gut wie nix
Es hapert an allen Enden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der momentanen Situation ist ein gewisser Zusammenhalt schon irgendwie vorhanden. Aber auch dieser Zusammenhalt ist Ausbesserungfähig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir bisher gut digitalisiert waren und es echt gut klappt, wird uns dieses künftig durch Vorgesetzte genommen und wir machen einige Schritte zurück was leider sehr bedauerlich ist. Ein gewisser genervter/ herrischer Unterton ist nicht selten auch bei nur kurzen kommunikativen Kontakten.
Teamleiterinnen bekommen es gerade echt von allen Seiten ab ( Sandwichposition ).

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich ist die gesamte Arbeit an sich eine interessante Aufgabe wenn man denn die richtige Einstellung zum Beruf hat.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ZBI hat alle Sterne verdient. Heute würden wir höchstens 2 geben

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