7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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"Zentrum für Betreuung und Pflege am Jahnpark" Bewertungen
"Zentrum
für
Betreuung
und
Pflege
am
Jahnpark"
Altenburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich gehe jeden Tag gern .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Klar kann es auch mal stressig werden, aber es wird viel gelacht und es ist eine gute Stimmung zu spüren. Ich denke wenn jeder jeden so behandelt wie auch er selbst behandelt wird, kann es nur gut gehen.
Image
..wenn nicht zu viele Gerüchte erweitert und breitgetragen werden...
Work-Life-Balance
...jeder ist für sich selbst verantwortlich....
Karriere/Weiterbildung
Super über die eigene Akademie machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Klar dürfte das gern immer mehr sein, aber ich bin dankbar und zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt sicher immer was zu meckern, es ist schade wenn manche gegen einen arbeiten und damit eigentlich nur sich selbst "bestrafen".
Ich kann mich auf meine Einrichtungsleitung und auch meine direkten Kollegen verlassen, und das ist gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
....ich merke keinen Unterschied...
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung und Ausstattung
Kommunikation
Informationen werden entsprechend weiter gegeben. Und wenn man etwas nicht weiß, kann man es erfragen. Antworten erfolgen umgehend.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben interessant und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nettes Team und viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gibt es Kindergarten aber wir haben auch viel zu lachen
Work-Life-Balance
Einspringen gehört zum Alltag in der Pflege...
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
mittlerweile Gut
Kollegenzusammenhalt
unter vielen Kollegen sehr gut. manchmal Zickenkrieg
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und offene Ohren
Kommunikation
siehe oben
Interessante Aufgaben
Ich liebe den Job!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geduldet ...aber keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Personal hören .. Und alle Mitarbeiter gleich behandeln .. Auch andere mal auf einen anderen Wb. Setzen und nicht immer die gleichen ..
Arbeitsatmosphäre
Kaum Unterstützung von anderen Wb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen sind sehr gut vorhanden ... 9
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Schlecht , bzw. kein zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut .
Vorgesetztenverhalten
Machen zu wenig .. Mehr mit Personal reden und auch mehr handeln . Mitarbeiter haben Narrenfreiheit .
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Aufgaben und weniger Personal..
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation und viel gelästert.
Gleichberechtigung
Fehl am Platz. Immer die selben müssen andere Wb. übernehmen , aber andere nie .. Traurig
Interessante Aufgaben
Immer was zu tun ..
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Gesagt als Getan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird über sehr viel hinweg geschaut.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Versprechen einhalten. Nicht immer was sagen sondern auch tun. Die Mitarbeiter werden nur vertröstet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Team arbeiten tut mit fähigen Personal dann läuft das sehr gut. Hat man Personal was nicht arbeiten will oder kann dann läuft gar nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das viele Helfer mehr machen als
einige Fachkräfte , verdienen die Helfer sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander ausgespielt
und gelästert .
Vorgesetztenverhalten
Es wird teilweise was versprochen von der Chefs und nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Wenn man Urlaub hat und springt ein , gibt es keinen zusätzlichen Tag mehr Urlaub. Was aber laut Arbeitsrecht sein müsste
Kommunikation
Sehr schlecht bei einigen Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche PDL, nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Einspringen, Krank bzw. Arbeitsunfähigkeit wird nicht wirklich akzeptiert. Ständige Werbung für Aktienkauf.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance stärken,
MA nicht überlasten, Pflegeschlüssel ändern und auch kontrollieren!
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen, Teilweise Einspringen im Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Tolles junges Team, junge und engagierte PDL
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung unter aller Würde! Von oben herab, absolut keine Empathie, sehr scheinheilig. Man muss erst eine Schleimspur zu ihm bilden! Wünscht sich doch lieber Osteuropäische Fachkräfte oder Zeitarbeit - kommuniziert dies auch klar mit eigenen Mitarbeitern.
Über Gehalt oder Stundenerhöhung kann man nicht reden, wird dann eher beleidigt.
Pflegedienstleitung : beste überhaupt
Arbeitsbedingungen
Kollegen freundlich, Arbeitsumfeld okay, Arbeit an sich teilweise nicht tragbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Basierend auf Pflegemindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr wenig Teamgeist auf dem Wohnbereich 1, Heimleitung schreibt Abmahnungen ohne mit Mitarbeiter zu sprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, größte Fehler dort angefangen zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Altenpflege, trotz aller Umstände grade, ein toiller Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohneingang, faire Behandlung aller Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Kommunikation in manchen Bereichen darf gern noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Zentrum für Betreuung und Pflege am Jahnpark durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden "Zentrum für Betreuung und Pflege am Jahnpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Zentrum für Betreuung und Pflege am Jahnpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.