5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber- mit vielen langjährigen Mitarbeitern
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-immer ein Ansprechpartner mit offenen Ohr -gute Teamatmosphäre -viel Freiheiten in der Dienstplangestaltung -viele Freiheiten auch insgesamt im Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
-Man fühlt sich willkommen und kann Ideen und Vorschläge mit einbringen.
Image
-Unsere Einrichtung ist eher nicht bekannt in der Stadt. Innerhalb der Einrichtung wird positiv geredet.
Work-Life-Balance
-Insgesamt wechseln sich Arbeitsphasen gut mit Freizeitphasen ab.
Karriere/Weiterbildung
-Bei Interesse werden Weiterbildungen auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
-Das Gehalt ist dem öffentlichen Dienst angepasst. Es gibt regelmäßige Erhöhungen, die tariflich festgelegt sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Es wird im Alltag versucht Umweltbewusst zu leben.
Kollegenzusammenhalt
-Im Team gutes Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
-langjährige Kollegen gehören seit vielen Jahren zur Einrichtung und bringen viel Erfahrung mit
Vorgesetztenverhalten
-eine gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist möglich.
Arbeitsbedingungen
-Jeder ist selber für seinen Arbeitsplatz zuständig, auch Gestaltungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Kommunikation
-es gibt innerhalb des Teams und insgesamt im Haus viele Austauschmöglichkeiten, die aber von allen genutzt werden müssen.
Gleichberechtigung
-Es ist eher weibliches Personal vorhanden
Interessante Aufgaben
-Jeder darf seine Ideen mit in den Alltag einbringen und diese auch umsetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher hatte ich schon einige Arbeitgeber und befinde mich auch derzeit noch in einem weiteren Arbeitsverhältnis. Aber ich habe mich noch nie so wohl an einem Arbeitsplatz gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Internetauftritte müssten besser werden. Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen werden nur unter viel Aufwand umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte es weniger Macho Sprüche geben. Aber das liegt wahrscheinlich an der weiblichen Überhand und man(n) muss sich schon mal profilieren
Arbeitsatmosphäre
Man wird offen aufgenommen und kommt mit jedem leicht in Kontakt
Image
Der Großteil der Mitarbeiter redet positiv über unser Unternehmen. Aber es gibt immer jemanden der etwas auszusetzen hat, mit dem System der Jugendhilfe nicht zu Recht kommt oder aneckt bei Mitarbeitern und Bewohnern. Als Jugendhilfeeinrichtung hat man an sich eine schwere Stellung in der Gesellschaft, wenn man nicht das SOS Kinderdorf ist.
Work-Life-Balance
Alles eine Frage der Kommunikation und des persönlichen Befindens. Es ist halt eine stationäre Jugendhilfe mit verschiedenen Diensten. Das muss man mögen und ab können
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, je nach Berufsgruppe. Weiterbildung sind erwünscht und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif plus Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen werden in Notlagen durch den Arbeitgeber unterstützt, auch über das normale Maß hinaus. Familiäre und anderweitige soziale Situationen werden individuell behandelt und man wird nicht alleine gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, wenn man dies auch möchte und wertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hineinruft...
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer was zu meckern.
Kommunikation
Eine offene Gesprächskultur wird gefördert und ist gewünscht, auch unangenehme Dinge können angesprochen werden
Gleichberechtigung
Bunt gemischte Teams
Interessante Aufgaben
Es ist eine besondere Herausforderung hier zu arbeiten, da zu den täglichen Aufgaben einer Erziehungseinrichtung noch eine chronische Erkrankung hinzukommt
Leider wurde mehr Versprochen, als hinterher umgesetzt (eingehalten) wurde.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation und Wertschätzung, dass es bis zu Einschüchterung führt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte nicht nur über Personen am Wochenende beim Grillen statt finden ...
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, keine Wertschätzung über gesammelte Erfahrungen. Lästereien über andere Kollegen sind an der Tagesordnung, werden als Blöd und Dumm bezeichnet. Eigeninitiative wurde gewünscht, auch umgesetzt und danach die Ergebnisse schlecht geredet, obwohl sie den Vorgaben entsprachen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man der Liebling der Vorgesetzen ist .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, alles andere existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja , Sozialbewusstsein nein
Kollegenzusammenhalt
Umgang untereinander lässt doch sehr zu Wünschen übrig...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, das Thema mit dem Mobbing hat sich seit 2009 offensichtlich nicht geändert.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrum für jugendliche Diabetiker durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrum für jugendliche Diabetiker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.