wird Zeit das einige gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o
Verbesserungsvorschläge
die Führungsriege sollte schleunigst gehe. V.a PD und die MRV Fürhuung
Arbeitsatmosphäre
naja, man ist sich eben der Nächste
Kommunikation
beim Kaffee und beim Dauerrauchen der Kollegen gibts die. Aber sonst eher Alibi
Kollegenzusammenhalt
man schaut , dass man nicht in die Intrigenmühlen kommt. Welche vorwiegend von den oberen Etagen gefördert werden. V.a der MRV ist besonders gut darin
Work-Life-Balance
wenn Arbeit das Leben ist , beste
Vorgesetztenverhalten
der PD ist zum abgewöhnen. Baut sich seine Mauer aus Pflegediesntleitungen und schein Führung im Stile der 50er zu mögen
Interessante Aufgaben
Fixieren? Mobben von MA , Schauen das keiner schaut
Umgang mit älteren Kollegen
mein versucht die Älteren aus dem Laden zu bekommen
Arbeitsbedingungen
ÖPNV existiert eigentlich nicht. Dienstzeiten wurden nun NOCH familienUN freundlicher und noch UNattraktiver gestaltet. Man hat den Eindruck, man will die letzten Arbeitskräfte auch noch loswerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird tonnenweise weg geworfen bzw. für den Müll produziert
Gehalt/Sozialleistungen
TVL ist das Beste an diesem Laden
Image
schlecht, man schämt sich eigentlich für diesen AG
Karriere/Weiterbildung
fähige aber evtl. Personen mit Meinung werden nicht nach oben gelassen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, unter anderem zu den Dienstzeiten und zum Zusammenhalt. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer derzeitigen Situation nicht zufrieden sind. Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen etwas daran ändern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich vertrauensvoll an unser Team „Personalgewinnung, -bindung, -entwicklung“ wenden, damit gezielt Verbesserungen auch in Ihrem Bereich angestoßen werden können. Sie können uns unter zfp.karriere@kn-calw.de oder telefonisch unter 07051 586 -2279 kontaktieren.