Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenNette Kollegen, interessante Aufgaben, Entscheidungen im multiprofessionellen Team unter Einbezug von allen, Freiheiten und Vertrauen, keine ständigen Kontrollen, guter Austausch im Team, wertschätzender Umgang, Kinderferienbetreuung, Gleitzeit.
Das die Vorgesetzten wenig zu sehen sind
Fortbildungsangebote. Geizig sind sie nicht
Vorbildliches Sozialverhalten
Parkplätze Cafeteria
Kein Vertrauen, hierarchische Führung, Umgang nach Sympathie, kaum Mitarbeiter Gespräche, sondern ständige Kritik Gespräche. Den Personalrat kann man nicht trauen. Schreckliche Verteilung der Vorgesetzten Position. Viel zu viele Einstellung von Menschen, die keine Ahnung von dieser Arbeit haben.
Alles ohne Worte.Habe da so schlechte Erfahrung gemacht das hab ich in 40Jahren noch niiiie erlebt was da abgeht!!!
Gehalt könnte besser sein :)
Keine Möglichkeit Ansprechpartner zu finden wenn man in den alten hirachien Probleme hat. Hier Herrschen z. B wirklich ich Chef du nix strukturen.
Kollegen nehmen Eigentum des Hauses zur privaten Nutzung oder sogar die Werkstätten werden für private Arbeiten benutzt.
Führungsstrukturen wie im Mittelalter, ständige Änderungen im Dienstplan, Mitarbeiter werden teilweisw bevorzugt, was teilweise in Richtung Mobbing geht.
Chef befindet sich meist nicht am Arbeitsplatz und beurteilt dich aber in ProbezeitPasst du nicht ins Beuteschema bist du raus.Erfüllt aber selbst seine Aufgaben nicht!!!Sehr traurig und auch Hinterhältig einfach nur falsch.....
Wäre schön Elektroladesäulen im Gelände zu haben und kostenlose Obstkörbe und kostenloses Wasser zur Verfügung zu stellen
Davon abzugehen das haben wir immer so gemacht.
Die sollten mehr auf die Mitarbeiter hören, die nicht mit Scheuklappen durch die Welt gehen.
Gerechtigkeit ist kaum geboten. Daran arbeiten wäre gut.
Eine bessere Auswahl der Vorgesetzte wäre auch ganz gut
Das Haus v.a. von der Leitungsebene her von Grund auf Kernsanieren. Diese schönen Leitbilder dürfen auch mal vorgelebt werden, v.a. auch die Führungsleitbilder; Wertschätzung der Mitarbeiter, menschlicher Umgang seitens der Vorgesetzten, Begegnung auf Augenhöhe wie heute zeitgemäß, interdisziplinäres Arbeiten und Menschlichkeit, immer wieder Menschlichkeit.
Entschuldigung durch die Klinik (Leitung) bei all den Mitarbeitern, welche während der Coronazeit dieser Klinik trotz Adrohungen und Druck durch die Gesundheitsämter zu Bußgeldern oder Aussperrungen die Stange gehalten hatten, jedoch als "Imfpverweigerer" beschimpft, gedemütigt, gemoppt, ...
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gott gewollt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt keine Mitarbeiter Gespräche sondern ständig kritikgespräche
Es gibt regelmäßig Besprechungen, die aber leider nur für Führungskräfte gedacht sind. Informationen die für alle relevant sein könnten, gelangen nicht nach außen. Es wird nicht mit einem gesprochen, es wird aber über einen gesprochen. Ansprechpartner finden ist teilweise katastrophal, besonders in der Personalabteilung. Nicht nur das die Mitarbeiter oft nicht da sind, es gibt dort auch unfreundliche Mitarbeiter. Das sollte gerade in diesem Bereich anders laufen. Hier würde ich mir feste Anwesenheitszeiten wünschen. Ich würde mir auch wünschen, dass ...
Kommunikation ist vordergründig vorhanden. Bestimmt auch in einigen Bereichen gut!
Dinge die im Vertrauen zu Vorgesetzten gesagt werden, sind in Kollegen kreisen in der Regel offen besprochen worden. So wie z. B familiäre oder gesundheitliche private Dinge.
alles völlig chaotisch und unstrukturiert. Vorgesetzte sind oft mit allem überfordert & für die Stelle viel zu unerfahren. (keine Führungskompetenzen), viel Lästerei und Hintenrum
Was ist das! ...... im kleinen Team ja, da gibts das schon. Darüber hinaus nicht. Ich erfahre manche wichtigen Dinge erst verspätet oder über viele Ecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist alles möglich, wenn man mit dem Chef gut klarkommt
Kaum Budget vorhanden, Karrieremöglichkeiten zumindest in meinem Beruf keine, ausser ich wechsele den Arbeitgeber oder gehe in eine Zeitarbeitsfirma, was ich auch noch mal näher in Erwägung ziehen möchte.
Weiterbildungen werden im Rahmen ermöglicht
Es gibt bestimmt Unterschiede in den einzelnen Bereichen. Aber im großen und ganzen sehe ich keine Möglichkeit mich dort weiterzubilden da es an den älteren Vorgesetzten und den alten Mustern scheitert.
Leider werden einem Steine in den Weg gelegt. Hauptsache man macht seine Pflichtfortbildungen.
