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Zentrum 
für 
Psychiatrie 
Calw 
- 
Klinikum 
Nordschwarzwald
Bewertung

Leider ist die Entwicklung sehr negativ, was in der aktuellen Lage nicht gerade positiv sein mag.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zfp Calw in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten, Kantine, Interne Fortbildungen, IT-Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstrukturen wie im Mittelalter, ständige Änderungen im Dienstplan, Mitarbeiter werden teilweisw bevorzugt, was teilweise in Richtung Mobbing geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitspracherecht für Alle. Niemand der bevorzugt behandelt wird.
Einrichtung eines Springertools. Es gibt zwar einen, funktioniert aber leider überhaupt nicht.
Einführung von E-Bike-Leasing sowie Jobticket.

Arbeitsatmosphäre

Relativ schöne Klinik, leider aber teilweise auch etwas veraltet.
Wirtschaftlich wird oft nicht gut gehandelt, was gerade in Zeiten der Krankenhausreform 2023 gefährlich ist. Hier wäre eine Umstrukturierung sinnvoll.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Besprechungen, die aber leider nur für Führungskräfte gedacht sind. Informationen die für alle relevant sein könnten, gelangen nicht nach außen. Es wird nicht mit einem gesprochen, es wird aber über einen gesprochen. Ansprechpartner finden ist teilweise katastrophal, besonders in der Personalabteilung. Nicht nur das die Mitarbeiter oft nicht da sind, es gibt dort auch unfreundliche Mitarbeiter. Das sollte gerade in diesem Bereich anders laufen. Hier würde ich mir feste Anwesenheitszeiten wünschen. Ich würde mir auch wünschen, dass meine E-Mails beantwortet werden.

Kollegenzusammenhalt

Es ist furchtbar. Es gibt in meinem Bereich bestimmte Personen die bevorzugt behandelt werden, wärend Andere immer benachteiligt werden. Von Zusammenhalt kann nicht die Rede sein. Man spielt sich gegeneinander auf.

Work-Life-Balance

Es vergeht keine Woche, in der sich nichts spontan ein Dienst ändert. Das ist oft ärgerlich. Gerade bei Wechselschichten.

Vorgesetztenverhalten

Die Einen werden bevorzugt, die Anderen werden benachteiligt.
Es werden zwar Mitarbeitergespräche geführt, in der es auch Zielvereinbarungen gibt, hier kann man aber nicht auf Unterstützung oder Umsetzung hoffen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben. Es ist aber schade, wenn es dafür keine Anerkennung gibt. So verschwindet die Motivation schnell.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Spaltung untereinander nicht wäre, wäre vieles einfacher.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist in Ordnung, sprengt aber auch nicht den Rahmen. Bei der Inflation wird es Zeit für einen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden einem Steine in den Weg gelegt. Hauptsache man macht seine Pflichtfortbildungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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