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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Psychosoziale Gesundheit am Sana Klinikum Niederlausitz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Psychosoziale Gesundheit am Sana Klinikum Niederlausitz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrum für Psychosoziale Gesundheit am Sana Klinikum Niederlausitz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell eher schwankend . Aufgrund hoher Fluktuation seitens Personal und weiterhin eher sehr hohem Patientenaufkommen tendenziell fallend .

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird wenig miteinander kommuniziert . Wenig Transparenz.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Station verschieden .

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche werden eingegangen .

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Medizinisch teilweise herablassend . Wenig Transparenz. Show and shine

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Klima

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