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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch nie hatte ich in einem Job eine solche steile Lernkurve.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Wertschätzung
Sinnstiftende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Leute, die für mehr als 5 Jahre einen 100% sicheren Arbeitsplatz möchten und eine klare Struktur für jeden einzelnen Tag brauchen ist eine Startup Umgebung vermutlich nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem typischen Startup ist die Atmosphäre sehr offen und transparent. Das Team arbeitet eng zusammen und der Kontakt mit Mitarbeitenden ist nicht nur auf die Arbeitsumgebung beschränkt.
Image
Das Startup hat in der Stadt, bei Kunden und im Hochschulkreis von Landshut ein sehr inspirierendes Image.
Work-Life-Balance
Alles ist sehr flexibel gestaltet. Auf Wünsche wie mobiles Arbeiten, Arbeitszeiten oder private Termine wird ausnahmslos eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Ich erlebe in meiner bisherigen Zeit eine außergewöhnliche persönliche und fachliche Entwicklung bei Kollegen, Kolleginnen und auch bei mir selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn liegt bei mir als Werkstudent über dem durchschnittlichen Einstiegsgehalt mit abgeschlossenem Studium.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das langfristige Ziel des Unternehmens ist es fossile Energieträger in der Fernwärme durch erneuerbare zu ersetzen und die Erzeugung zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind außergewöhnlich transparent. Bei regelmäßigen 1:1 Gesprächen wird die Möglichkeit gegeben über alles zu reden was einem auf dem Herzen liegt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel werden gestellt. Dabei handelt es sich um moderne Laptops und zusätzliche Bildschirme und Maus/Tastatur am Arbeitsplatz.
Kommunikation
In sehr regelmäßigen Abständen gibt es Team meetings und Besprechungen. Die Struktur ist an der von Scrum orientiert.
Gleichberechtigung
Mir ist nie etwas aufgefallen, was ich kritisieren könnte. Das Team wird divers aufgestellt und jeder hat gleiche Chancen. Entscheidungen werden sachlich und nachvollziehbar getroffen.
Interessante Aufgaben
Durch flache Hierarchien hat jeder die Möglichkeit seine Interessen auszuleben, sich die Aufgaben selber auszusuchen und tatsächlich Dinge umsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
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