Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    Zerhusen 
    & 
    Blömer 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zerhusen & Blömer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Zerhusen & Blömer
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Zerhusen & Blömer
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    Stärken

    • Tradition bewahren

      Strategische RichtungTraditionell

      75%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      75%

    • Seine Arbeit ordentlich erledigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      75%

    • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

      FührungTraditionell

      50%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      50%

    Schwächen

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      50%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      50%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      50%

    • Keine andere Meinung gelten lassen

      Umgang miteinanderTraditionell

      50%

    • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

      Work-Life BalanceTraditionell

      50%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr hierarchische Strukturen mit ungerechtfertigter Wichtung.

    Bewertung lesen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder