Doppelmoral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor der Lohnanpassung wurde die Pause mitbezahlt und nach der Lohnanpassung wurde das gestrichen. Es heißt, dass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben, das ist strikt gelogen, da die Pause einfach nicht mehr mitbezahlt wird und man deswegen auf die 37,5 kommt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nach Vitamin A
Vorgesetztenverhalten
Manche Leute von der Arbeitsvorbereitung nehmen sich ‚sonder' Rechte raus und schikanieren einen wo es geht.
Interessante Aufgaben
Wäre schön wenn einen mal die Möglichkeit geboten wird sich weiterzubilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird an Maschinen angepasst, je mehr die Maschine kann desto mehr verdienst du. Leider ist es für Leute die neu anfangen nicht fair
Karriere/Weiterbildung
Leider wird keine Weiterbildung geboten auch wenn sowas im Bewerbungsgespräch genannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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