42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir Auszubildenden bekommen eine Chance in vielen Abteilungen zu arbeiten und bekommen somit einen guten Überblick über verschiedene Tätigkeiten im Unternehmen. Ebenfalls werden uns Auszubildenden schon eine Menge an Benefits angeboten (z.B. Weihnachtsgeld,..).
Nichts.
Keine :)
-haben immer ein offenes Ohr für einen :)
Zerhusen kümmert sich um jeden Mitarbeiter und versucht immer alle Parteien zufrieden zustellen. Auch der kollegiale Umgang ist einfach top.
Man wird in jeder Hinsicht gefördert und unterstützt.
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und somit einem offenen/ angenehmen Arbeitsklima. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut und es werden gute Sozialleistungen geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls geboten und auch gefördert.
Zerhusen Kartonagen ist ein top Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich gut aufgehoben fühlt. Das Arbeitsklima ist locker, die Kommunikation offen. Es gibt genug Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen achtet auf faire Bezahlung und bietet auch noch ein paar Extras für die Mitarbeitenden.
Aktuell gar nichts da nichts in dieser Firma gedankt oder einem leichter gemacht wird es wird nicht zugehört und gleichzeitig Probleme einfach bei Seite geschoben vor allem Probleme der Mitarbeiter
Mitarbeiter besser behandeln
Löhne der aktuellen Wirtschaftslage anpassen
Vorgesetzten auswähl besser überdenken Fehlverhalten von Vorgesetzten gerecht abmahnen und nicht einfach totschweigen
Erneuerung der Arbeitsmittel zb Scanner Erweiterung der Lagerplätze statt sie zu verringern
Vor der Lohnanpassung wurde die Pause mitbezahlt und nach der Lohnanpassung wurde das gestrichen. Es heißt, dass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben, das ist strikt gelogen, da die Pause einfach nicht mehr mitbezahlt wird und man deswegen auf die 37,5 kommt.
Eventuell die Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nach Vitamin A
Leider wird keine Weiterbildung geboten auch wenn sowas im Bewerbungsgespräch genannt wird.
Gehalt wird an Maschinen angepasst, je mehr die Maschine kann desto mehr verdienst du. Leider ist es für Leute die neu anfangen nicht fair
…
Manche Leute von der Arbeitsvorbereitung nehmen sich ‚sonder' Rechte raus und schikanieren einen wo es geht.
Wäre schön wenn einen mal die Möglichkeit geboten wird sich weiterzubilden
Das er sich um seine Mitarbeiter kümmert
Ist gut
Soziale Einstellung
Bezahlung und Umgang mit den Mitarbeitern
Länge der Firmenzugehörigkeit beachten und wertschätzen!!!
Na im Moment fällt mir da nicht viel ein.
Bezahlung sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld dürfte mehr sein
Die Gehälter anpassen wie bei den gleichen Branchen und Mitbewerbern.
Verlogenheit in der Firma, vorgegaukeltes Interesse an den Interessen der Mitarbeiter.
Vorgesetzte kümmern sich 0 um die Anliegen der Mitarbeiter.
Sich auf die Mitarbeiter beziehen und Menschen die die gleiche Arbeit machen auch gleich entlohnen !
So verdient kununu Geld.