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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Niederlassungsleiter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation findet nur statt um zu massregeln, der Mitarbeiter wird nicht geführt, sondern im Stich gelassen

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte wertschätzender sein, die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten mehr berücksichtigt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bestimmt durch den Umsatz, ist der zu niedrig gibt es Druck, Wertschätzung findet nicht statt

Gehalt/Sozialleistungen

War ok aber nicht ausbaufähig, die Vorgaben nicht erreichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassung sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ist geprägt vom Umsatzdenken, ansonsten Desintresse

Arbeitsbedingungen

Die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten

Kommunikation

Kommunikation findet nur notgedrungen statt und ist nicht wertschätzend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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