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zero360 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zero360 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zero360
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zero360
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zero360 ist eine enorm wertschätzende Firma in der von der Geschäftsführung bis zum Werkstudenten alle auf Augenhöhe miteinander kommunizieren können

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zero360 verbessert die Transparenz gegenüber den Mitarbeitern zu aktuellen strategischen und geschäftlichen Entwicklungen der Firma fortlaufend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede(r) springt für die Kollegen in die Bresche wenn es sein muss, man unterstützt einander wo es nur geht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fantastisch! Als Vater von zwei Kindern kann ich mir tatsächlich keinen besseren Arbeitgeber im Beratungsumfeld vorstellen. Klar, Reisezeiten nehmen wieder zu, aber das gehört zum Job. Ansonsten ist die Firma ständig bemüht zu unterstützen wo es nur geht um die Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich. Transparent, offen für Feedback, gleichzeitig auch geradeheraus wenn es um kritische Themen geht. Zielvereinbarungen sind ambitioniert aber nachvollziehbar

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Projekte sind natürlich spannender als andere, gleichzeitig kann sich jeder in Themen austoben die er als wichtig und zielführend für die Firma ansieht und so neue Aufgaben und Projekte entwickeln

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