Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEROS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert gut und bietet an einigen Stellen noch Potenzial zur weiteren Optimierung.
Der Kollegenzusammenhalt ist spürbar: Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die Work-Life-Balance ist gut und ermöglicht eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Immer was zu tun. Abwechslung ist vorhanden und durch die vielfältigen Kundenprojekte, wird es definitiv nicht langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist top: Aufgeschlossene und hilfsbereite Kollegen machen den Einstieg leicht!