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ZEROTWONINE 
GmbH
Praktikum Bewertungen

1 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei ZEROTWONINE ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Wie in jeder Agentur wird man schlecht bezahlt und muss viel leisten

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt war schon wirklich etwas Besonderes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Unternehmen schnell wieder verlassen, da ich nicht für einen Hungerlohn arbeiten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Starker Zusammenhalt nicht nur im Team sondern im gesamten Unternehmen. Gemeinsam hart arbeiten aber auch gut feiern.

Work-Life-Balance

Sehr lange Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter kann man schnell hinaufsteigen, wenn man sich anstrengt.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Durch regelmäßige Veranstaltungen bleiben alle Mitarbeiter immer informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, aber normal für die Branche

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren immer sehr interessant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird ZEROTWONINE durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden ZEROTWONINE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich ZEROTWONINE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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