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ZETA 
GmbH
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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Manchmal ist weniger mehr....

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist grandios....die Teams gehen durch Höhen und Tiefen und lassen Vieles vergessen bzw. ertragen. Aber irgendwann kommt ein Punkt an dem auch das nicht mehr hilft....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Arbeitsbelastung, kein moderner Arbeitgeber, keine Benefits die sich vom Standard abheben, Work-Life Balance ist im Projektgeschäft nicht gegeben, MA werden z.T. zu Führungskräften ohne das sie dafür geeignet/qualifiziert sind, Kommunikation findet nicht geregelt bzw. kontrolliert statt, sodass viel der "Flurfunk" erledigt

Verbesserungsvorschläge

Lieber kleine Schritte gehen und dabei die Bodenhaftung nicht verlieren. Alle mitnehmen und gesund wachsen. Mitarbeiter ernst nehmen, selbstkritisch über sich nachdenken und nicht immer alles "schön reden". Wieder authentisch werden und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stress gross, Gehalt klein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im täglichen Umgang gut, in Projekten oft weniger gut.

Work-Life-Balance

Hohe Zahl an Dienstreisen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung vorhanden
Karrieremöglichkeiten vorhanden aber sehr begrenzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unangemessen gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams sehr gut. Darüber hinaus eher schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gehört

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Teilweise extrem hart.

Kommunikation

Meisst gut, mit manchen PL nicht möglich

Gleichberechtigung

Nichts negatives gehört

Interessante Aufgaben

Steile Lernkurve


Image

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Bemühter Arbeitgeber, zu schnell gewachsen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anfänglich flachen Hierarchien und die Bemühungen andere und neue Arbeitsmodelle zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Projektgeschäft so zu akzeptieren wie es seit Jahrzehnten ist anstatt es neu zu denken.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ist nicht Alles. Weniger Fluktuation durch zufriedene und gesunde Mitarbeiter und dadurch eine stabile Basis schaffen. Die Zeiten sind vorbei, in denen man durch ein etwas höheres Gehalt und einen vermeintlich sicheren Arbeitsplatz den Mitarbeiter dazu bringt seine Gesundheit und soziales Leben hinten anzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Projektgeschäft: zu enge Zeitpläne, viel Druck und Stress

Work-Life-Balance

Zeta ist hier sehr bemüht und kommt den Mitarbeitern entgegen, stellt sich gegenüber dem Kunden aber zu wenig vor den Mitarbeiter. Durch das Projektgeschäft und die damit einhergehenden enormen Überstunden lässt sich auf diese Weise keine gute Work-Life-Balance schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Durch den schnellen Wachstum gibt es Karrieremöglichkeiten. Ob man mehr Verantwortung und noch mehr Stress für kaum steigenden Einfluss und Gehalt in Kauf nehmen will, muss man selbst wissen. Weiterbildungen wären wohl möglich gewesen, aber schlicht weg keine Zeit dafür.

Kollegenzusammenhalt

Die ersten Jahre war dieser sehr gut und jeder hat jedem geholfen. Auch der Umgang war sehr kollegial. Durch den rapiden Wachstum der Firma, kannte man sich kaum noch und es waren auch viele Freelancer im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen waren immer offen und bei Eigeninitiative wurde immer auf einen eingegangen. Leider war die Kommunikation in Stresssituationen immer wieder sehr unfreundlich bis hin zu cholerisch.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist vollkommen ausreichend. Die Büros waren für meinen Geschmack zu eng, laut und die Klimatisierung eine Qual. Es wurde aber zum Glück Homeoffice gestattet.

Kommunikation

Man wird über neue Projekte informiert, eine Unternehmensphilosophie lässt sich allerdings nicht erkennen. Eine Feedbackkultur wird angepriesen und durch workshops bereitet, aber in keinster Weise gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgefüge war ok, für die Verantwortung selbst auf Projektingenieurs-ebene und den ständigen Stress trozdessen zu gering. Gehaltserhöhungen waren meist lediglich an die Inflationsrate angepasst.

Interessante Aufgaben

Neue interessante Herausforderungen ja… allerdings eher in dem Maße bis hin zur Überforderung. Jeder muss am Besten alle Bereiche des Automationskatalogs und der IT abdecken. Von kontinuierlicher Einarbeitung und Spezialisierung kann hier nicht die Rede sein. Dazu kommt die hohe Reisebereitschaft und die enormen Überstunden beim Kunden vor Ort.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehr Vertrauen schenken

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden, und evtl mal das führungsteam genauer betrachtet werden.

Vorgesetztenverhalten

Sollte evtl mal überdacht werden wie in manchen Abteilungen geführt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Firma mit Chancen und Schwächen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Bandbreite an Kunden der Pharmabranche, man lernt und sieht sehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Es geht nur um die Verrechenbarkeit, billable hours. Diese sind zudem extrem schlecht kalkuliert.
-2 Buchungssysteme für Stundenbuchung, extrem aufwendig und zeitraubend.
- 2/3 der Meetings sind absolut sinnlos

Verbesserungsvorschläge

Ein richtiges PMO einführen welches das Projektmanagment effizient und über alle Projekte hinweg einheitlich strukturiert. Jedes Projekt funktioniert anders.
Unfähige Projektleiter endlich aussortieren und klare Strukturen schaffen. Verantwortlichkeiten richtig definieren.
Wirklichen Raum für Verbesserungen bieten, dafür ist nie Zeit eingeplant. "Lessons learned" klingt zwar toll aber es wird trotzdem nichts besser.

Arbeitsatmosphäre

Die oberflächliche Atmosphäre ist prinzipiell gut, man geht sehr freundlich miteinander um. Wenn es aber um die wirkliche Arbeit im Projekt geht ist die Atmosphäre teilweise sehr schlecht und nur manchmal wirklich gut.

Image

Firma ist eher unbekannt, aber die Kunden haben alle ein gutes Bild von unserer Arbeit.

Work-Life-Balance

Wie alles stark vom Projekt abhängig. Kann sehr gut sein aber auch über Monate bei >60h liegen, da die meisten Projekte schnell abgewickelt werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere eigentlich nicht vorhanden, außer vielleicht zur Teamleitung oder Projektleitung. Teamleitung wird allerdings auch nicht wirklich besser bezahlt was ich mitbekommen habe. Sehr begrenzte Möglichkeiten meiner Meinung.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderleistungen wie 13. Gehalt oder ähnliches. Im unteren Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht, unter anderem mit einem Nachhaltigkeitsboard wo sich jeder einbringen kann. Leider wird dies auch von vielen belächelt.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich sehr gut aber es schaut jeder nur auf sich da alle stark ausgelastet sind. Einarbeitungen von neuen Mitarbeitern finden teilweise nicht statt da die Leute mit Expertise einfach keine Zeit haben und mit Projekten vollgestopft sind. Diese werden dadurch verbrannt und neue Personen schlecht eingearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren werden gut behandelt was ich mitgekriegt habe.

Vorgesetztenverhalten

Viele der Projektleiter sind absolut unfähig. Kennen nicht die Vertragsinhalte und haben keinerlei technisches Verständnis vom Projekt. Es werden teilweise Entscheidungen getroffen die nicht im Sinne des Teams sind und die vom Experten des Teams anders empfohlen wurden sind. Teilweise sehr große Egos die die Arbeit im Projekt erschweren statt die Projektmitglieder zu unterstützen. Leider wird hier nicht aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros und funktionierende Equipment. Manche Personen haben über lange Zeiträume Probleme mit Ihrer Ausstattung und nutzen dies gefühlt als Ausrede. Meine IT Probleme wurden aber immer fix gelöst. Ansonsten gibts Obst/Tee/Kaffee umsonst und auch sehr oft mal Kuchen oder andere Snacks die Mitarbeiter mit allen teilen.

Kommunikation

Im Team meistens sehr gut, Abteilungsübergreifend teilweise nicht vorhanden. Standort übergreifend fast immer richtig schlecht. Viele Projektverschiebungen die schwer planbar sind. Wichtige Informationen werden oft nicht mit allen Projektmitgliedern geteilt.

Gleichberechtigung

Bunt durchgemischt, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Größtenteils sehr interessant

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Mehr an die Mitarbeiter denken

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig vertrauen, Kommunikationsproblem

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten die Mitarbeiter zu halten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZETA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZETA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZETA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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