Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZeteoPeople die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene, entspannte Arbeitsatmosphäre. Es wird viel für das Arbeitsklima getan.
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, eventuelle Änderungen werden frühzeitig kommuniziert
Untypisch für die Branche, aber: hier ist niemand Einzelkämpfer. Man kann auf seine Kollegen zählen.
Nach der Einarbeitung bestimmt man den Großteil seiner Termine selbst. Manchmal muss man sehr frühe oder sehr späte Termine wahrnehmen - das ist i.d.R. aber dem Bewerberkontakt geschuldet und das passiert auch in anderen Unternehmen im Recruiting. Büroanwesenheit wird gern gesehen, es besteht aber viel Flexibilität hinsichtlich Home-Office Regelung.
War immer einwandfrei. Es wird viel auf die Entwicklung der Mitarbeiter geachtet, ganz ohne Micromanagement.
Viel Flexibilität, ein tolles Team und offene Kommunikation untereinander.