2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig. Jeder ist sehr hilfsbereit und es werden viele Freiräume gewährt. Die Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sehr angenehme Kollegen und familiärer, netter Umgang miteinander, über alle Hierarchieebenen hinweg.
Aufgrund des schnellen Wachstums der Firma fehlen meistens die 2-3 Entwickler mehr, als nötig wären um das Arbeitspensum zu schaffen. Dies müssen die vorhandenen abfangen. Wer damit gut umgehen kann, hat aber trotzdem Spaß bei der Arbeit.
Das Gehalt ist für Fachkräfte in der Entwicklung auf einem guten Niveau bis leicht überdurchschnittlich. Wer gute Leistungen abliefert und Verantwortung übernimmt wird bei der Gehaltsverhandlung sehr fair behandelt.
Es gibt keine Vermögenswirksamen Leistungen oder Zuschüsse zu Entgeldumwandlungsverträgen für die Mitarbeiter. Papierloses Büro wird sehr gut gelebt, man findet manchmal nicht mal Stifte wenn man sie doch mal bräuchte.
Das neue Büro ist sehr cool eingerichtet, jeder MA erhält einen Laptop zum Arbeiten, Home Office, auch über einen längeren Zeitraum, oder von Remote Arbeiten ist ohne Probleme möglich.
Die Kommunikation könnte ab und zu klarer gestaltet werden. Aber das Management ist bemüht daran zu arbeiten und es ist schon besser geworden.
Freiheiten, entspannter Umgang
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Sehr schönes Büro im Herzen von München. Lockere und entspannte Atmosphäre, sehr nette Kollegen, die immer hilfsbereit und freundlich sind.
Flexible Zeiteinteiligung, Home-Office-Days etc.
Trotz der vielen Mitarbeiter, welche remote arbeiten, ist ein starker Zusammenhalt spürbar. Ob in den wöchentlichen Meetings oder auch bei Firmenveranstaltungen.
Sehr entspanntes Verhältnis. Du-Kultur und sehr viel wird auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt z.B. durch interne Umfragen zum Wohlbefinden, initiiert von den Geschäftsführern.
Viele Mitarbeiter arbeitet remote, weswegen die meiste Kommunikation via Skype etc. stattfindet. Allerdings sind bei den wöchentlichen Meetings alle erreichbar.
Bei einem Startup fällt immer sehr viel Arbeit ein, welche aber auch sehr abwechslungsreich ist.