3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als der letzte Platz kann es nicht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Zahlungsmoral. Führungsqualität. Umweltbewusstsein.....
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht auf die Führungsebene hören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung im Schlangennest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Innovationskraft
Verbesserungsvorschläge
alles.
Arbeitsatmosphäre
Frust. Überall Frust. Wird dann gemäß der Hierarchien oder des Alters von oben nach unten abgeladen.
Image
Weder Leser:innen noch Redakteur:innen sprechen gut von diesem Unternehmen
Work-Life-Balance
...ist als Redakteur:in der TA, TLZ, OTZ nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da die Redaktionen maßlos unterbesetzt und überfordert sind und niemand Verantwortung für die sich daraus ergebenden Produkte übernehmen möchte, sind die Aufstiegschancen recht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
TA-Redakteur:innen verdienen mehr als solche der TLZ und OTZ. Es gibt keinen bundesweiten Haustarif bei der Funke Mediengruppe, weshalb im Osten nicht nur mehr gearbeitet werden muss, sondern auch die Bezahlung schlechter ist.
Kollegenzusammenhalt
..gibt es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange im Unternehmen ist, freut sich über lukrative Altverträge. Angesichts des Arbeitsumfelds lässt die Motivation bei den älteren Kolleg:innen jedoch besonders zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hängen am Tropf der Funke-Zentrale in Essen. Sie verwalten den Untergang, ihnen sind großteils die Hände gebunden. Vor diesem Hintergrund ist ihnen ein gutes Verhalten zu bescheinigen.
Arbeitsbedingungen
Wer als Redakteur:in bei TA/TLZ/OTZ arbeitet, wird stets zu wenig Zeit zum Recherchieren haben, wird sich täglich mit technischen Problemen plagen, wird sich um jeden Cent bei der Kilometerabrechnung streiten müssen, wird sich über unfähige Kolleg:innen ärgern und kaum einen Arbeitstag ohne Frust erleben.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen sind für Angestellte nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Frauen haben sehr gute Chancen, wenn sie hübsch und jung sind. Oder wenn sie Verwandte im Unternehmen haben. Es kommt vor, dass für eine Anstellung in einer Redaktion, dann nicht mal eine journalistische Ausbildung vorausgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Journalismus ist per se ein interessantes Feld. Die Arbeitsbelastung in den Lokalredaktionen ist unmenschlich hoch (außer in Erfurt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ab 45 unerwünscht. Alle haben ständig Angst vor Kündigung. Mobbing wird in vielen Abt. durchgeführt. Leider kein guter Arbeitgeber mehr. Alle wichtigen Entscheidungen trifft die WAZ.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZGT Verlag durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZGT Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.