Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Werkstudent:innen bei ZIEGERT Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
11 Werkstudent:innen empfehlen ZIEGERT Group als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Arbeitskollegen bei Incept sind alle zuvorkommend und hilfsbereit. Meine geleistete Arbeit und mein ENGAGEMENT wurde von meinen Arbeitskollegen geschätzt.
Ich habe mich in jeglichen Gesprächen nicht respektiert gefühlt, da nicht auf Augenhöhe kommuniziert wurde, sondern eher mit einer herablassenden Art, die ich in meinem beruflichen Werdegang noch nie zuvor erlebt hatte.
Meine Arbeit wurde wenig bis nie geschätzt. Dafür wurden Dinge, die meinem Vorgesetzten nicht gepasst hatten zum Gesprächsthema.
Besonders interessant waren die Besuche auf den unterschiedlichen Baustellen/ Projekte, für die die Projektleiter zuständig waren. Auf meine Fragen gab es immer eine Antwort, aus denen ich lernen konnte.
Sehr viel zu lernen
Teilweise etwas unstrukturiert
Offenheit, Transparenz, respektvolles Miteinander, die Möglichkeit auch Bereichsübergreifend Einblicke zu bekommen, nette Kollegen, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, HR kompetent und für Mitarbeiterangelegenheiten immer da.
nichts auszusetzen.
Mir fällt nichts ein da ich das Gefühl hatte alles wird genau richtig gemacht.
Oft entspannte Arbeitsatmosphäre, auch wenn es mal etwas Anspannung gab hat sich jeder bemüht es nicht nach außen zu tragen.
Sehr flexibel mit der Arbeitsplangestaltung, man ist den Studenten sehr entgegengekommen falls bspw. wegen der Uni etwas dazwischen kam, falls Urlaub nötig wurde dieser auch meist genehmigt.
Sofern es Weiterbildungsmöglichkeiten gab, wurden stets Werkstudenten darüber informiert um teilzunehmen.
Faires, wettbewerbsfähiges Gehalt für Werkstudenten,
Wird besonders drauf geachtet. Jede Woche wurden Spendengelder für verschiedene Zwecke gesammelt, veganes bzw. vegetarisches Essen auf der Karte, Früchte und Gemüse Bio
Kollegenzusammenhalt sehr gut nicht nur im Team sondern auch in anderen Abteilungen stets willkommen gewesen.
Respektvoll
Exzellent! Stets respektvoll, geduldig und auf offene Fragen immer eingegangen und auch eine Art Mentorenrolle eingenommen.
Sehr moderne und große Büros mit großen Schreibtischen und guter Technik.
Fast tägliche Team- und abteilungsübergreifende Meetings auch Studenten immer involviert, sodass man immer up to date war. Auch gab es Mitarbeiter Feedbacks zur eigenen Leistung, man wusste genau wo man steht, offene und transparente Kommunikation stets respektvoll.
Auch Frauen in Führungspositionen, respektvoller Umgang no matter the Gender or nationality.
Vielfältige Aufgaben auch die Chance bekommen in anderen Bereichen Aufgaben zu übernehmen. Keine Scheu auch den Studenten Verantwortung zu übergeben.
Liebe ehemalige Werkstudentin, lieber ehemaliger Werkstudent,
vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du uns als sehr guten Arbeitgeber empfindest und gern bei uns gearbeitet hast. Du scheinst mit deinen Aufgaben, deinem Team und deinem Vorgesetzten wie auch insgesamt mit dem Unternehmen sehr zufrieden gewesen zu sein. Dennoch wollen wir uns als Unternehmen nicht auf dem Erreichten ausruhen, sondern uns auch weiterhin verbessern und stets weiterentwickeln.
Wir freuen uns, dass du uns in guter Erinnerung behalten wirst. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Thomas Bellisch
Alles.
Nichts.
Alles ist gut dort.
Locker, menschlich, zuvorkommend, offen
Kantine, Obst, Snacks, getrennte Toiletten, Büros mit Türen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns das du eine gute Zeit bei Ziegert hattest.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße
Thomas Bellisch
Keine positiven Erinnerungen
Es gab keine Gleichberechtigung. Nur wer dem Unternehmen viele Millionen eingebracht hat, wurde behandelt wie ein König. Die anderen, die im Hintergrund die Fäden ziehen wurden fallen gelassen.
Vor allem wurde man die angehört und es interessiert auch keinen, was man verändern sollte. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Und der Punkt stimmt wirklich: die Mitarbeiter selber müssen gute Bewertungen schreiben.
Es sollte eine komplette Innovation der Unternehmenskultur stattfinden ! Andererseits wird ZIEGERT früher oder später alle kompetenten Mitarbeiter verlieren. Viele und gute Mitarbeiter haben mit großen Enttäuschungen gekündigt. Das erklärt vieles.
Nach außen glänzt es scheinbar, aber innen ist das System marode.
Gibt es kaum
Gibt kaum welche
Es wird nur mit Druck gearbeitet und Mitarbeiter sind hochnäsig und spielen sich gegenseitig aus.
Eigentlich kaum Abwechslung gehabt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit als Studentische Hilfskraft bei uns im Hause! Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung hast. Unsere Studenten, die uns tatkräftig unterstützen, sind für uns ein wichtiger Teil des Teams und eine große Hilfe bei den kleinen und großen Aufgaben des Alltags. Wir sind sehr daran interessiert, unseren Studenten langfristig eine Stelle im Unternehmen anzubieten.
Vor allem bedauern wir deine Eindrücke über den Teamzusammenhalt. Uns ist es sehr wichtig, den Teamgeist im Unternehmen über die verschiedensten Angebote zu stärken: beim Sommerfest, Firmenlauf, After Work Drinks und anderen Events. Durch die große Beteiligung an diesen Events wird deutlich, wie groß der Teamzusammenhalt ist und wir sind sehr stolz drauf. Doch ist deine Rückmeldung für uns sehr wertvoll, da es durchaus vorkommen kann, dass dieser Zusammenhalt nicht in allen Abteilungen spürbar ist.
Für kritisches Feedback haben wir jüngst ein neues Feedback-System eingeführt, das auch anonym genutzt werden kann. Wir sind offen für kritische Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge und neue Impulse. Immerhin wollen wir, dass sich alle Kollegen – dazu gehören natürlich auch Studenten – bei uns wohl fühlen. Auch deine Bewertung hilft uns dabei und dafür danken wir dir!
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Ich wurde vorallem in meiner Abteilung sehr gefördert (werde immernoch) und habe sehr viel dazu gelernt.
Jede Abteilung wird regelmäßig auf ihre Performance geprüft - die Atmosphäre ist dadurch leicht angespannt. Die Makler denken leider sie sind die größten, sind super arrogant und überheblich. Generell ist der Umgangston nicht wünschenswert. Zweimal gibt es pro Woche gestelltes Essen, was gegen eine Spende konsumiert werden darf. Die Spende geht dann an eine Wohltätigkeitsorganisation im NAMEN DER FIRMA! - was eigentlich auch schon alles über die Firma gesagt hat: heuchlerisch ohne Ende.
Fürchterlich! Eine hohe Fluktuationsrate, viele Mitarbeiter werden schlecht bezahlt - dafür dass sie viel arbeiten.
Die Weihnachtsfeiern sind super
Oft werden aus Kostengründen Personen in Schlüsselfunktionen gesetzt die überhaupt keine sozialen Fähigkeiten besitzen mit dem Personal umzugehen. Oft werden Informationen nicht geteilt, die alle betreffen.
Die Kommunikation ist schwierig bei Ziegert, die Personalabteilung hat überhaupt keine Ahnung was in den einzelnen Abteilungen vor sich geht.
- gutes Betriebsklima
- modernes, offenes Umfeld
- freundliche und professionelle Kollegen
- individuelle Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- z.B. regelmäßig angebotene Sprachkurse in den hauseigenen Räumlichkeiten
- sehr gut
- u.a. durch regelmäßige Meetings zur Information der Mitarbeiter
+ tolles Kollegium
+ abwechslungsreiche Aufgaben in einem aufstrebenden Marktumfeld
+ sicherer Arbeitsplatz in etabliertem Unternehmen
- die branchenübliche Fluktuation ist ein gewöhnungsbedürftiger Umstand
Ich würde mir eine stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Definition des Jahresziels und eine Diversifizierung der Zielvorgabe wünschen.
++ wunderschöner Altbau mit kleinen Büros (2-8 Mitarbeiter) zwischen Savignyplatz und Kurfürstendamm
+ flexible Arbeitszeiten
+/- zweckmäßige Ausstattung
+ Marktführer in Berlin mit Top Referenzen bei Endkunden und Geschäftspartnern
- überregional und branchenfern mittlere bis geringe Popularität
+ Feelgood Management über Ernährungsberatung, Massagen, wöchentlicher Obsttag sowie ein vegetarische Lunch Buffet zwei mal pro Woche
+ Firmenfeiern und Fahrten
- Überstunden sind in Projektphasen üblich
+ kostenlose Business Englisch Kurse für alle Mitarbeiter
+ Coaching und Weiterbildung in der Fachbereichen
+ Aufstiegschancen durch stetiges Wachstum und Ausbau der Geschäftsbereiche
+ Werkstudentenvergütung im oberen Durchschnitt
- keine Partizipation bei Bonusausschüttung an Festangestellte oder freiberufliche Mitarbeiter
+ alle Mitarbeiter sind angehalten sich zu den Themen Nachhaltigkeit einzubringen
++ soziales Engagement für gemeinnützige Zwecke in Berlin
++ Zusammenhalt und Teamarbeit sind die Stärken der unterschiedlichen Abteilungen
+ Hilfsbereitschaft und Herzlichkeit auch im Umgang mit neuen Mitarbeitern
+ ein überwiegend junges Team schätzt die Erfahrung und Weitsicht der älteren Belegschaft, unabhängig der Arbeitnehmerposition
++ flache Hierarchien
+ regelmäßige Feedbackgespräche
++ Anregung zu eigeninitiativem Arbeiten
++ Vertrauen in die Mitarbeiter
+ etablierte Kommunikationswege über direkt Verantwortliche
+ feste Meetingstrukturen für den internen Austausch
-- kein Firmeninternen Instant Messaging Tool
+ ausgewogenes Geschlechtsverhältnis bis in die Führungsebene
+ Diskriminierung wird in keinem Bereich geduldet oder hingenommen! Das Unternehmen fordert eine vorbildliche Ethik im Bereich der Gleichberechtigung
++ Abwechslungsreiche Einblicke in alle Abteilungen
+ viel Engagement in den Bereichen Digitalisierung, SMM, Home Staging und anderer innovativer Vermarktungsstrategien
Liebe*r Kollege/ Kollegin,
wir freuen uns wirklich sehr über Deine tolle Bewertung. Schön, Dich bei uns zu haben.
Liebe Grüße
Luise
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