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Ziegler 
Präzisionstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ziegler Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ziegler Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ziegler Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist sehr gut, man fühlt sich hier wohl, man hat ist keinen extremen Wetterverhältnissen ausgesetzt, es gibt zwei Kantinen, ausreichend Toiletten, Aufenthaltsraum mit Mikrowelle, Kaffeeautomaten und Snackautomaten sowie nen Betriebsarzt vor Ort und ausreichend Parkplätze sowie eine gute Busanbindung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In großem und ganzen gut aber kleinere Dinge wie Krankheitsmeldungen andere Mitarbeiter oder Kundenabsprachen im Bezug auf das Lieferdatum könnte verbessert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nichts zu meckern es wird zusammengehalten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und einem großzügigen Arbeitgeber ist es möglich mal später zu kommen oder eher zu gehen, durch das Zeitkonto ist das flexibel wieder reinzuarbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten, hier pflegt man die Du-Form und alles ist eher kumpelhaft

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Werkstatt hat man viel Kundenkontakt, deswegen ist es abwechslungsreich und spannend, da wir auch hin und wieder in Rein- oder Grauräume müssen

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