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Zieglmeier 
+ 
Stark 
Wirtschaftsprüfer, 
Steuerberater 
PartG 
mbB
Bewertung

Ein Spitzen-Team und innovative Steuerberatung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich besonders gut finde und was die Kanzlei auch von vielen anderen Arbeitgebern unterscheidet, ist die Unterstützung der individuellen Entwicklung des beruflichen Wachstums. Die Kanzlei legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Außerdem die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur. Das Management-Team ist zugänglich und steht für Feedback und Anregungen offen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne und einladende Arbeitsatmosphäre der Kanzlei. Das Büro ist hell, modern ausgestattet und Süßigkeiten, Obst, Getränke sowie Semmeldienst (Freitags) stehen immer zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung macht die Kanzlei aus.

Work-Life-Balance

Die Kanzlei bietet flexible Arbeitszeiten und unterstützt aktiv eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Die Branche bringt durchaus auch Überstunden mit sich, allerdings bieten sich auch tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die einem z.B. in einem großen Konzern nicht so ermöglicht werden können.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen der Chefs stehen immer offen. Die Hierarchien sind sehr flach in der Kanzlei. Wir arbeiten alle gemeinsam als Team zusammen.

Interessante Aufgaben

Das breite Aufgabenfeld unterscheidet uns von anderen mittelständischen Kanzleien. Jeder Mitarbeiter kann sich hier entfalten und weiterentwickeln.
Zu den Aufgaben zählen hauptsächlich Finanzbuchhaltungen, Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, Nachfolgeplanungen und diverse Sonderberatungen.

Gleichberechtigung

Es gibt viele verschiedene individuelle Teilzeit Modelle, weshalb auch die Familienplanung und Arbeit vereinbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter darf regelmäßig Seminare und Weiterbildungen besuchen.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Stark, Luisa Zieglmeier und Klaus Zieglmeier, Partner
Franz Stark, Luisa Zieglmeier und Klaus ZieglmeierPartner

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