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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zieglmeier + Stark Wirtschaftsprüfer, Steuerberater PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zieglmeier + Stark Wirtschaftsprüfer, Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zieglmeier + Stark Wirtschaftsprüfer, Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne und einladende Arbeitsatmosphäre der Kanzlei. Das Büro ist hell, modern ausgestattet und Süßigkeiten, Obst, Getränke sowie Semmeldienst (Freitags) stehen immer zur Verfügung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung macht die Kanzlei aus.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzlei bietet flexible Arbeitszeiten und unterstützt aktiv eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Die Branche bringt durchaus auch Überstunden mit sich, allerdings bieten sich auch tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die einem z.B. in einem großen Konzern nicht so ermöglicht werden können.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen der Chefs stehen immer offen. Die Hierarchien sind sehr flach in der Kanzlei. Wir arbeiten alle gemeinsam als Team zusammen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das breite Aufgabenfeld unterscheidet uns von anderen mittelständischen Kanzleien. Jeder Mitarbeiter kann sich hier entfalten und weiterentwickeln.
Zu den Aufgaben zählen hauptsächlich Finanzbuchhaltungen, Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, Nachfolgeplanungen und diverse Sonderberatungen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wertgeschätzt von den Vorgesetzten

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