Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIEHL industrie-elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es dürfte gerne mal ein Meeting mehr sein. Firmenübergreifend erfährt man alles nötige per Intranet.
Das Konto ist etwas zu klein. Mehr Flexibilität wäre schön.
Familiär und enger Zusammenhalt untereinander. Man erhält immer Unterstützung, wenn man danach fragt.
Diese könnte besser sein. Manches erfährt man nur vom Flurfunk. Aber man erfährt es.
In jeder Hinsicht klasse.