Zielpuls 

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Accenture

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren von Zielpuls lief sehr professionell und schnell ab. Nach dem Versenden meiner Bewerbung habe ich nach etwa zwei Tagen bereits eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten. Das persönlichen Bewerbungsgespräch mit 2 Gesprächspartner fand etwa 2 Wochen später statt. Insgesamt waren die beiden Gespräche sehr angenehm und locker.
Die Fragen im Telefoninterview waren eher auf persönliche Themen bezogen. In dem persönlichen Gespräch lag dann der Fokus auf meine fachlichen Fähigkeiten. Die Fragestellungen waren dabei gut strukturiert und professionell.
Die Zusage für die Stelle als Masterand habe ich nicht einmal 4 Wochen nach meiner Bewerbung bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess der Zielpuls GmbH lief sehr professionell und zügig ab. Nach dem Versenden meiner Bewerbung habe ich noch am selben Tag die Einladung zu einem Telefoninterview bekommen. Die beiden persönlichen Bewerbungsgespräche mit je 2 Gesprächspartner fanden 2 Wochen später statt und waren sehr angenehm. Die Zusage für die Stelle als Junior Technologieberater habe ich letztendlich 4 Wochen nach meiner Bewerbung bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Alles fing sehr gut an bei Zielpuls. Ich bin über eine Firmenkontaktmesse auf die Zielpuls GmbH aufmerksam geworden. Ich habe im Anschluss im Internet recherchiert und war sehr positiv überrascht. Die Homepage ist strukturiert und man findet alles wichtige. Top ist auch, dass Beispielprojekte angegeben sind. Ich wurde ziemlich flott zum ersten Telefoninterview eingeladen. Insgesamt verlief das Gespräch sehr professionell und angenehm. Ich sollte mich vorstellen und vor allem auf den "unteren Teil " meines Lebenslaufens ( Hobbys und was man so neben dem Studium macht ) eingehen. Ich wurde dann nach ca 5 Tagen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Auch hier fand ich die Atmosphäre sehr angenehm. Ich wurde von einem jungen Mitarbeiter so wie einem schon länger im Unternehmen arbeitenden Angestellten befragt. Im Prinzip lief das Gespräch sehr ähnlich ab, da die Parteien sich untereinander nicht abgesprochen haben. ( Ich finde das aber nicht schlimm). Es wurden recht viele Fragen zur Teamfähigkeit und ob ich schon mal im Team gearbeitet habe gestellt. Gegen Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass man ca. 2-3 Werktage braucht bis der Bewerber eine Antwort bekommt und ( was mich auch überraschte), ob ich es evtl. schneller wissen müsste. An dieser Stelle erklärt sich dann auch die schlechte Bewertung. Ich habe seit dem Gespräch ( knapp 2 Wochen her ) nichts mehr gehört und auch auf mein Nachfragen hin keine Antwort mehr bekommen.

Bewerbungsfragen

Welche Projekte haben Ihnen gefallen? Welche nicht?

Verbesserungsvorschläge

Irgendwie hatte ich während des ganzen Telefoninterviews das Gefühl, dass man sich sein Urteil schon längst gebildet hatte. Nach dem Gespräch fragte ich mich sogar, ob es denn überhaupt eine Stelle zu besetzen gilt? Ausreichend Qualifikationen waren sicherlich vorhanden. Dennoch sind kaum technische Fragen vorgekommen oder es wurde überhaupt nicht angesprochen, wieso ich denn z. B. zu Zielpuls möchte. Man könnte sogar soweit gehen, dass die Interviewerin eher aus einer persönlichen Laune heraus einmal schnell entschiedenen hat, dass es für mich nicht weitergeht - ein professionelles Gespräch, indem man den Techniker und den Menschen besser kennenlernen will, war zumindest dieses sicherlich nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe so langsam herausbekommen, dass nicht alle Headhunter-Anfrage von Monster.de auch monstermäßig gute Angebote beinhalten. In der Regel ist es dann doch eher blabla und Profile sammeln. Der Mensch dahinter ist meistens wurscht.

Zu Zielpuls: Haben in der E-Mail, am Telefon und auf der Webseite eh nicht den besten Eindruck auf mich gemacht. Im Bewerbungstelefonat, das nur 20 Minuten lief, fühlte ich mich nicht wertgeschätzt und meinen CV sollte ich runterrasseln und nochmal in Detail erklären, obwohl mein CV aussagekräftig beschrieben ist.

Dann war ich irgendwie froh eine Absage von Zielpuls bekommen zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Zielpuls wirbt damit, das Bewerbungsverfahren in 4 Wochen abzuwickeln. Hat bei mir fast geklappt. In der Zeit hat manches Großunternehmen noch nicht mal die Einladung zum ersten Gespräch verschickt. Man erfährt nach jeder Runde schnell per Telefon oder Mail ob und wie es weitergeht, trotzdem entsteht nie das Gefühl dass man unter Zeit- oder Entscheidungsdruck steht. Die Interviewpartner tun auch alles für eine angenehme Atmosphäre. Als Pluspunkt habe ich den Abschluss empfunden: der Vertrag wird nicht einfach zugeschickt, sondern in einem persönlichen Termin übergeben und nochmal besprochen. Hat mir sehr weitergeholfen, als Techniker ist man ja nicht unbedingt ein Juristendeutsch-Profi. Kein Drängen zur Unterschrift, man nimmt den Vertrag ganz normal mit heim und kann nochmal ein paar Nächte darüber schlafen. Ach ja, nachdem Geld nicht alles, aber nicht ganz unwichtig ist: die Konditionen sind mit denen bei den großen Namen der IT/Technologieberatung absolut vergleichbar.

Verbesserungsvorschläge

Kennengelernt auf Bewerbermesse. Sehr schnelle Rückmeldung. Sehr nette Atmosphäre, keine Druck- oder Stresssituatuon. Es ging darum sich gegenseitig kennenzulernen. Angenehme, professionelle Gespräche. Als Bewerber hat man die Möglichkeit viel nachzufragen und bekommt vorab informatives Material.