38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DIE BEWERBUNGSGESPRÄCHE WERDEN VON MITARBEITERN DURCHGEFÜHRT DIE SELBST ERST SEIT 1 EINEM JAHR ODER 6 MONATEN DA SIND.
ZUDEM WAREN DIE GESRPÄCHSPARTNER SEHR HOCHNÄSIG UND HERABLASSEND.
ES WURDEN FRAGEN BEZÜGLICH DER FIRMA GESTELLT DIE WEDER IM INTERNET (HOMEPAGE) NOCH SONST WO STANDEN.
DIE INTERVIEWER HABEN SCHON EINEM WÄRHEND DES GESRPÄCHES DAS GEFÜHL GEGEBN DAS WIRD NICHTS MEHR.
Nichts zu bemängeln. Weiter so!
Reisebereitschaft, persönliche Motivation
Es wird ein Gespräch ohne vorgefertigte Aufgaben oder Fragen geführt, um den Bewerber kennen zu lernen, aber auch damit der Bewerber Zielpuls und die Menschen, die dort arbeiten, kennen lernt.
Verkürzung der Zeit zwischen Einreichung des Lebenslaufs und dem 1. Vorstellungsgespräch
Menschlicher Auftreten, etwas mehr Freundlichkeit etwas mehr Sympathie etc.
Kein
keine
Unvorbereitete Gesprächspartner, welche sich vorab nicht mit dem Bewerber beschäftigt haben. Fazit waren zwei unprofessionelle Gespräche.
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