4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Nachhinein tatsächlich nichts, gar nichts.
Die gesamte "Firmenpolitik".
Mitarbeiter entsprechend der Kompetenzen einsetzen. Neidgeplänkel unterbinden. Mitarbeitern zuhören - und deren Vorschläge nicht direkt in die Tonne kloppen.
Es wird dafür gesorgt, dass keine gute Atmosphäre entsteht.
Möchtegern-Sauber-Image. Hinter den Kulissen sehr schmutzig.
Kennt man nicht.
Interessiert keinen wirklich.
Vorgesetzte verdienen weniger als die Mitarbeiter, denen sie überstellt sind.
Interessiert keinen.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Keine Rücksicht erwünscht seitens der Vorgesetzten. Bekannter Spruch: Jeder bekommt das gleiche Geld.
Unter aller Kanone.
Dank der Vorgesetzten einfach nur entsetzlich.
findet nicht statt.
Jeder ist gleich.
Die gäbe es, aber man wird kleingehalten.
Falsche Versprechungen. Mitarbeiter werden knallhart und skrupellos angelogen und ausgenutzt. Verbreitung von Gerüchten / falschen Tatsachen um besser da zu stehen. Absolutes no go.
Veraltetes Equipment in jeder Hinsicht.
Gewisse Mitarbeiter werden hier ganz klar bevorzugt.
Das momentan das Personal aufgestockt wird. Nach chronischer unterbesetzung. Momentan kann man aber sagen, es geht voran.
Es werden auf viele Themen oder Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen.
Die Vorgesetzten sollten mehr den Mitarbeitern zuhören.
Es wird sehr schlecht über die Firma gesprochen, ist es nach meiner Meinung aber nicht. Arbeiten muss man überall.
Zum Team oder Schichtleiter ist schon möglich
Mal gut mal nicht so gut. Da ständige Personal Veränderung.