4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ziemer Ophthalmology (Deutschland) GmbH Bewertungen
Ziemer
Ophthalmology
(Deutschland)
GmbH
Emmendingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber und super Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine persönlichen Stärken und Wünsche sehr einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut, Karriereoptionen sind in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien natürlich nur begrenzt vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Unternehmen für die Umwelt tut, kann ich nicht umfänglich bewerten. Ich sehe aber keine Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und offene Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit allen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt. Aufstiegschancen sind in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien natürlich durch die Struktur bedingt nur beschränkt möglich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Während der Probezeit gekündigt! Wenn du Karriere machen willst, geh weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen und Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Service-/Applikationsingenieure im Außendienst länger beschäftigen und nicht während der Probezeit kündigen.
Work-Life-Balance
viel Fahrerei
Karriere/Weiterbildung
Schulung in der CH waren gut! danach nichts mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
normal
Arbeitsbedingungen
tolles Auto
Gleichberechtigung
(m/w) ist ok, aber (d/a) nicht ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es gibt sie noch - Anerkennung, Förderung - Gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ziemer Ophthalmology (Deutschland) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ziemer Ophthalmology (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ziemer Ophthalmology (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.