Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIIB Zahlungssysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt sowohl zwischen Kollegen, als auch mit der Chefin zu wünschen.
Die Workload während den Arbeitszeiten ist für jeden Mitarbeiter einfach zu viel. Viele machen auch Überstunden.
Wie bereits weiter oben erwähnt, ist das Verhalten der Chefin oftmals unangemessen und nicht professionell.
Aufgabentechnisch gibt es viele Bereiche in denen man sich einsetzen kann. Da es aber kaum feste Angestellte gibt und hauptsächlich nur Werkstudenten, werden fast alle wichtigen Aufgaben auf die Studenten „abgeladen“.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr familiär und es verstehen sich alle, wirklich ohne Ausnahme, untereinander. Die Atmosphäre mit der Chefin ist nur angenehm, wenn sie einen mag bzw. von der geleisteten Arbeit begeistert ist. Ist dies nicht mehr der Fall, wirst du schnell noch während der Probezeit gekündigt.